在面试的进程中，面试官可能会提出这样一个问题：请问能否分享一下您认为自身最大的非技能性特质是什么？
对于这个问题，我的回答是：我的优势所在。
我的优势包括创造力、解决问题的能力以及出色的协作能力。这些特质使我在面对挑战时能够提出新颖的想法，有效地克服难关，并与团队成员共同推进项目的进展。
接下来，当我被问及关于我的弱点时，我会这样回应：我过于追求完美，有时会对工作投入过多的精力，以至于可能给自己带来不必要的压力。我有时过于担心事情的细节，这在一定程度上也可能影响我的工作效率。
有人可能会认为这是在敷衍或者掩饰真实的自己，然而事实并非如此。这个问题看似简单，却具有相当的深度。在公司的过程中，尤其是较大规模的活动，面试过程通常会被录音或录像。你随口提到的每一个点都可能被认真记录在案，进而影响你的评估结果。如何恰当地表达自己的优缺点是面试中的一个重要环节。
那么，有没有一个更为系统的回答方式呢？以下是面试中讨论自身优缺点的策略性方法。
回答时需坚持一个基本原则：谈论优点时，更倾向于性格和价值观方面的特点。例如，当被问及优点时，你可以分享你心地善良、性格温和、具有正确的价值观和原则等特点。这些特点的提及能够展现出你高尚的灵魂，给面试官留下良好的印象。
在谈论缺点时，应侧重于经验或技能方面的不足。这样即使回答中存在一些不完美的地方，也能给面试官留下深刻的印象。因为每个人在经验和技能上都有可以改进的地方。你可以适当地夸大或深入地探讨自己的不足，这并不是自曝其短，而是一种坦诚和自省的表现。
遵循这一原则来谈论自己的优缺点，可以避免因随意回答而可能带来的不利影响，使你的职业生涯有一个良好的开端。