人力资源行业在变革浪潮中崭露头角
2018年，各领域都经历了翻天覆地的变化，人力资源行业亦不例外。在开放四十周年的重要时刻，第五届天下潮商经济年会在京成功举办。其中，猫创始人王锐旭因其对人力资源领域的突出贡献，荣获“开放40周年全球新锐潮商奖”及“2018最具职场影响力新经济人物TOP10”两项殊荣。
时代变迁推动人力资源市场革新
据猫调研中心发布的《2018广州灵活就业人群指数报告》显示，灵活用工模式近年来呈现出爆发式增长。这一变化背后，是新时代就业观念和产业需求的转变。预计未来十年，灵活用工将迎来更加广阔的发展空间，成为人力资源领域的重要一环。
灵活用工——应对新需求的金钥匙
面对新的人力市场需求，深耕人力资源行业五年的王锐旭提出了“灵活用工服务”的解决方案。他强调，灵活用工作为新兴领域，能够与产业互联网相结合，助力企业实现人力管理的优化升级。猫采用“互联网+灵活用工”的模式，利用大数据技术为企业提供定制化的灵活用工服务，有效改变了传统的用工模式。
猫的实践与探索
在2018年，猫与快消零售品牌UR服饰成功合作，为其全国数百家门店提供了长期的灵活用工人员供应，覆盖全职和领域。随着税改的实施，猫还推出了承包制一站式服务，包括灵活用工服务模式和税筹成本规划，为企业合规合法地降本增效。
拥抱变革，提升竞争力
王锐旭坚信，灵活用工是深化人力资源行业变革的关键。猫将继续深入研究企业和就业人群的深度需求，推进灵活用场景的多元化应用。这种变革不仅有助于企业实现形态的升级和员工价值的最大化，同时也推动了就业的转变，从满足基本就业需求向注重个体职业价值方向迈进。
人力资源市场的未来展望