行动学习小组的卓越特质及其要素详解：
1. 反思驱动的学习：此小组以反思与行动的紧密结合为基石，特别重视从过去的经验中汲取教训，并以此为反思的依据。
2. 实践先行的学习方式：小组强调学以致用，将学习与行动紧密相连，形成持续的循环过程。
3. 团队协作精神：小组视学习为集体活动，强调团队合作解决问题，并以此提升整体的学习能力。
高效行动学习小组还包含以下关键要素：
1. 直面复杂挑战：小组勇于面对并积极解决复杂的难题和挑战，这需要小组成员进行深度的思考和不断的探索。
2. 多元文化的碰撞：小组成员的背景和经验各具特色，这为小组提供了多元化的视角，从而促进了创新能力的提升。
3. 持续质疑与反思：小组成员不满足于现状，持续对既有观念和做法进行质疑，并通过反思不断优化思考方式和手段。
4. 行动中的验证：小组成员通过实践来检验自己的想法和解决方案的可行性，从而提升了小组的实践能力和问题解决能力。
5. 成长的平台：小组不仅是一个学习的场所，更是一个个人能力提升和素质发展的平台，小组成员通过互相学习和经验分享来共同进步。
6. 专业促动师的引导：拥有专业知识和技能的促动师对小组的运行起着至关重要的作用，他们能引导小组进行有效沟通与合作，助力小组成员解决学习和工作中的难题。
高效行动学习小组是一个以实际问题为导向，注重反思、实践、协作和学习的团队。在促动师的引导下，小组成员共同努力，实现个人与的共同成长与发展。
此类学习小组还具备以下显著特征：
1. 问题本位的学习态度：小组以解决问题为学习的主要方向，以问题为导向展开学习和探讨，通过解决问题来促进学习效果。
2. 主动探索的精神：小组成员具备主动学习的意识，积极参与小组的学习和讨论，不断探索和发现新的知识和技能。
3. 开放思维的态度：小组成员持有开放的心态，愿意接纳不同的观点和想法，多角度思考问题，并勇于尝试新的解决方案。
4. 自我管理的能力：小组具备高效的自我管理能力，包括制定学习计划、合理安排时间、有效协调资源等，以确保学习和行动的高效进行。
5. 相互支持的团队精神：小组成员间彼此支持、互相鼓励，共同面对挑战和困难，通过合作实现共同成长与发展。
6. 与反馈的机制：小组对学习和行动进行持续与反馈，及时发现并调整问题，确保学习和行动达到预期效果。