在当下，众多企业特别是实体与制造业企业纷纷提出了全员营销的概念。那么，为何要推行全员营销？它又能带来哪些益处呢？让我们来深入探讨一下。
对于全员营销的兴起，我们可以从两个方面来理解。从企业的角度出发，面对市场的严峻挑战和资金压力，企业往往难以继续增聘专业营销人员来进行产品的策划和推广。全员营销的概念应运而生，企业希望通过激发全体员工的积极性，共同为产品的推广和服务的提升贡献力量。
从员工的角度来看，全员营销不仅仅是一种工作方式，更是一种企业文化的体现。它让每个员工都有机会参与到产品的推广中来，使得员工有了更多的参与感和归属感。在这样的氛围下，员工可以充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己的力量。
那么，全员营销具体是什么呢？我个人理解，全员营销即是指全体员工都参与到产品的推广和营销中来，人人都是推销员，通过集体的力量达成营销的目标。比如，在我所在的公司，为了更好地在会展中心进行推广和营销，公司进行了全员培训，统一思想和口径，几乎所有员工都参与进来，并设置了客户互动环节，使得推广效果更加显著。
全员营销的推行有哪些好处呢？它能够在最大程度上增加产品或服务的曝光率，让产品在更多的渠道得到更多的展现。通过充分授权和激励措施，调动每一位员工的积极性，培养员工的忠诚度和归属感。全员营销能够群策群力，普及大众营销的概念，让每个人都成为参与者，每个人都成为自媒体。