一、我们先来认识一下考核表的整体风貌。职称申报的表格是有严格规定的样式的，这是每年都会在最新的职称通知文件中发布的，不可以自己随意制作。表头下方的年份应填写近五年的，即从2015年至2020年。通常情况下，准备一份考核表即可满足要求。但如果近五年内您更换了工作单位，那么最好准备两份考核表，一份为当前工作单位的，一份为之前工作单位的。具体准备几份，还需根据您在各家单位的工作时长来决定。
二、在填写考核期内历年考核等次这一栏时，您可以选择填写“优秀”、“合格”或“不合格”。官方规定：正常晋升专业技术资格的人员在任期内的年度考核需要达到“合格”及以上；而破格晋升专业技术资格的人员在任期内至少需要有一次年度考核为“优秀”。不过要注意，即便企业单位没有实行年度考核，也需要提供任期考核表。但请勿盲目填写，只填“合格”或只填一两个“优秀”。无论您的工作表现如何，都可以适当地填写“优秀”，只要您的单位没有异议，并愿意为您盖章。这是因为“优秀”的评定对职称评审是极有帮助的。若业绩相近的情况下，评委会往往会倾向于那些填写“优秀”的人选，因为这表明了他们的单位对其工作的认可和肯定。填写表格时，应尽可能展现自己的优势，无需过于谦虚。
三、在考核表的评语、意见、签字等区域，建议您使用手写签名的方式填写。尤其需要注意的是签字环节，绝不能直接用Word打印姓名来代替手写签名。