唯有经历过创业的洗礼，且在九死一生中存活下来的人，方能深刻领悟到这句话的内涵：创业，人可为，亦人能做好。
近年来，随着经济发展模式的转变和市场竞争的加剧，不少企业老板陷入了困境。特别是在叠加的背景下，许多企业家在艰难维持着企业的运营，其中不乏一些硬撑着面子的企业主。
经营公司、工厂、从事商业活动是一项极具挑战性的工作。对于企业家这一职业，其要求之高可谓出类拔萃。成功的企业家必须精明能干，敏锐地捕捉市场机遇，并智慧地实施。他们需通达人情世故，具备高情商，既能妥善处理外部关系，又能有效管理团队。他们还需拥有深厚的专业知识和学习能力，善于创新。本质上，他们应是本行业的专家，同时兼具善良正直的品质和适当的策略心计。他们的心理承受能力必须强大，甚至需要为了企业的成功而牺牲小我，为事业的付出甘愿牺牲身体健康。
在商业世界中，企业家必须依靠自身的实力来获取收益并承担风险。他们不再依赖于的庇护，而是完全依靠自身的能力。依赖政商关系取得商业成功的只是少数人。失去了平台的资源和优势后，一些人误以为自己的能力超群，但当他们独立创业时却遭遇困境。那些离开、平台优势、开始自主创业的人才能真正体验到企业运营的艰难。
评价一个人是否为合格的老板，不能仅以文化教育为标准。有句古话说：“三年可以教出一个技艺熟练的工人，但难以培养出一个成功的商人。”还有大学教授和因缺乏商业洞察力而受骗的例子。这些都说明商业世界的风险巨大。成功的商人必须精明能干。这个职业不一定需要高文化素质，但若有文化和商业天赋则更佳。有些文化水平不高的创业者也能如鱼得水般地经营企业。
对于企业家来说，一次或两次重大决策的失误就可能导致企业陷入困境。一个企业的兴盛可能需要多年的努力，但一个企业的衰败却可能在短时间内发生。成功的企业家常常保持一种如临深渊、如履薄冰的心态，怀着敬畏和感恩的心对待自己的事业。
对于老板这一职业，只有真正实践过的人才有资格评价，才能深刻体会其中的喜怒哀乐。只有经历过生死考验的企业家，才能以超脱的视角观察社会、体察人性。他们能够真诚地换位思考、体谅他人。
审视老板这一阶层，合理的存在即是证明。有的老板素质高、能力强、情商高，他们的企业做得很好是理所应当。而那些陷入困境或勉强维持的企业也有其背后的原因。有的老板缺乏敬畏之心，导致企业陷入困境；有的老板能力、情商、胸怀不足，给人的感觉缺乏大老板的气质和能力。在老板这一阶层中，你能够见到形形的人，既有值得尊敬和学习的成功者，也有能力素质不足的所谓老板。有的老板让人敬佩和学习，而有的则令人反感。这就是这个阶层的差异所在。
由于创业的艰难和对企业家素质的高要求，能够长期经营并成功的企业家确实是人中龙凤。他们不仅拥有财富，还具备很强的能力，其中不少人还很有文化修养。他们情商高、懂得感恩和敬畏、低调谦逊、待人接物得体大方。这些真正的企业家永远是我们学习的榜样。
今天讨论老板这一话题，确实是我有感而发。从个人成长的角度来看，我们可以得到以下启示：
一、作为企业家要常怀敬畏之心并不断提高个人素质。
二、对于想要创业的人来说应认真评估自己的能力和商业模式。
三、作为旁观者应理性看待企业家这一职业并保持平和的心态。
四、成功的企业家应保持低调谦逊的生活方式和健康的体魄。