一、方案初衷
为增强员工的归属感，进一步构建和谐、富有凝聚力的企业氛围，让每位员工深切感受到大家庭的温暖与关怀，特别制定以下生日庆祝方案。
二、方案目标
1. 从细节出发，体现对员工的关心与激励；
2. 利用员工生日这一特殊时刻，传递公司文化，增强员工的归属感。
三、具体实施细则
1、生日图书赠送：
对于公司转正员工，在其生日当天，将赠送一本由其挑选的图书，图书价格控制在50元以内。原生日鲜花的福利取消，改为图书赠送以丰富员工的文化生活。
行政部将在每月第四周统计下月过生日的员工名单，并收集书单。通过亚马逊或当当网等平台统一购买。每季度前两周将根据员工生日人数，按照50元/人的标准预支购书款项，每季度后两周内完成结算工作。
2、书签附加品：
随图书附赠带有公司标识的书签，以增强员工对公司的认同感。
行政部将进行市场调研，选取合适的材质（如木质、皮质或金属）进行定制。每支书签的价格控制在30元以内。
3、生日寄语与祝福：
员工的分管经理将书写生日寄语，并由总经理签名后随图书一同赠送。
4、员工情感交流：
分管经理将在生日当天亲自向员工赠送图书，并与员工进行沟通，以增进员工的归属感与忠诚度。
5、生日聚会与蛋糕分享：
行政部门将主要负责协调生日聚会活动。
聚会时间定于每月第一个周五下午4:45至5:15，具体时间需与总经理日程协调确定。聚会地点设在7007会议室。
参加人员为都府大厦全体员工。
每月的生日聚会策划将由不同部门负责（由行政部负责安排）。
具体执行步骤如下：
1. 与总经理沟通，确定聚会时间，并通知行政部与策划部门做好准备工作。策划部门需与行政部进行沟通协调，确保聚会顺利进行。
策划部门需发送通知，告知全体员工生日聚会的具体时间。
2. 策划部门需准备生日祝福（可以是视频或演讲形式），时长控制在3分钟以内，为当月过生日的员工送上创意祝福。年底将评选出最具创意的生日策划部门。
3. 生日聚会当天，策划部门需提前布置会场，保持简洁风格。聚会结束后需恢复原状，由策划部门负责布置与撤离，行政部门负责监督与检查。
4. 聚会过程中将有一名主持人负责全程主持。
5. 大致流程如下：
(1) 总经理致辞送祝福；
(2) 播放祝福视频或演讲；
(3) 全场唱生日歌；
(4) 生日员工许愿并拍照记录；
(5) 全体员工与总经理合影留念；
(6) 分享蛋糕。
关于蛋糕分享的费用标准如下：
(1) 都府大厦员工每月蛋糕费用为300元；
(2) 评估二部每月蛋糕费用为150元；
(3) 曲江分公司每年蛋糕费用为150元（可根据后期人员变动情况适当调整）。