近期，有同事的试用期即将画上句点，我建议他撰写一份详尽的工作总结，为将来的转正报告打下坚实基础。在审阅时，我发现内容显得有些模糊不清。
那么，如何撰写试用期的工作总结呢？无论是试用期、年度还是季度的工作总结，都需要涵盖以下要点：
- 明确预期目标，
- 详细记录试用期间所完成的任务及其成果，
- 对未来工作的规划和展望。
在撰写试用期工作总结时，首先要对试用期间的目标进行具体、可量化的描述。避免使用模糊的词汇，如“很多”、“不少”、“大部分”等。相反，应具体到某个时间点，完成的具体项目以及所达到的效果。
这样的描述将成为评估你是否达到试用期目标的依据。对于审阅者而言，这也是衡量你工作表现的重要依据。
接着，要着重描述已完成的任务以及是否达到预期的标准。这一部分是整个工作总结的核心。运用“STAR”法则，对每个任务进行详细描述。这包括任务背景、情境，你承担的任务，你采取的行动以及最终取得的结果。
一个条理清晰的报告将有助于提升你在试用期期间的总体评价。
在总结的最后部分，要花些笔墨对下一阶段的工作进行规划和展望。特别是通过试用期后，你如何进一步安排和规划自己的工作，以确保工作的持续进步。这不仅能展示你的长远眼光和目标规划，也能向领导展示你的积极性与责任感。
这个规划可以是个人层面的，也可以是根据部门乃至公司的发展方向来制定。
一份优秀的工作总结应当条理清晰、目标明确、内容详实。它不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的规划和展望。希望每位同事都能认真对待工作总结的撰写，为自己的职业发展打下坚实基础。