运营商财经网吴碧慧
在最新举办的数字中会上，我们的网站观察到一项令人注意的人事调整。在运营商财经网看来，这是运营商的二级高层中的一颗耀眼之星已然成为了集团的总经理助理。此项举措虽然对于我们业内而言不常见，但其背后的原因和逻辑无疑都充满着深思熟虑的智慧。
透过此项人事调整，我们可以洞察到以下几个关键信息：
其一，此番变化是运营商集团内部的一项任命。它并不涉及中管的职务变动，而是通过了一种独特的任命流程。
其二，这也可以看作是三大运营商集团在数年之后又一次恢复了总经理助理这一岗位。过去，各大运营商都曾设立过总经理助理一职，但在某一时点后逐渐被取消。然而现在，这一岗位又再次被启用，表明了某种特殊的策略意图。
值得一提的是，近几年来在各大运营商的集团部门、省公司、专业公司中仍然存在总经理助理的角色。一些原先的总经理助理已经得到了升迁，比如河北电信的丁涛、天津电信的谢磊、海南电信的李娟等。他们都在公司内由总经理助理提拔至更高的职位。
那么对于这次在集团层面重新设立总经理助理，我们又应该如何解读呢？从历史经验来看，在过去的岁月里，三大运营商集团的总经理助理（也被称为总裁助理）地位颇高。他们虽然较集团副总经理稍低，但较部门负责人地位又略高，且升职空间巨大。如电信原总经理助理郭浩便晋升到了移动的集团纪检组等重要职务。也有部分人未能成功升迁。
对于这次电信集团新设总经理助理的情况，或许预示着这位二级高管在公司的重大贡献和地位。这或许是对他工作的高度认可和鼓励。