自毕业以来，我一直在建筑领域工作，对各职位的薪酬待遇有着较为深入的了解。在此，我愿与大家分享一些关于建筑行业薪资的信息，希望对那些有意向加入或对建筑行业薪酬感兴趣的人有所帮助。
先谈谈甲方建设单位。记得在2020年左右，我曾询问过一位甲方资料员的月薪，她告诉我大约在五千五左右，并享有五险一金等福利。这样的待遇对于女性来说相当不错，因为通常伴有双休、工作量大而不繁重。实际上，她除了本职工作外，还会涉足微商等领域。对于女性而言，若想进入建筑行业且学历条件尚可，甲方资料员是一个不错的选择。而甲方土建安装工程师的薪资则以万元为起步点，并有绩效奖金，年薪在十几万至二十万之间。
再谈及监理单位。外界常常认为监理职位薪酬丰厚、工作轻松，但实际上并非如此。以我丈夫为例，他身为土建专监，过去的薪酬仅为四千元左右，而经过三年时间，薪酬增长至五千元。施工单位发放到他手中的工资大约为两千元。他的工作相当辛苦，与外界的看法有所不同。我曾在监理单位担任资料员时，工资为三千元，补贴五百元。总代的月薪大约在七千至八千元之间，并有额外三千至四千的收入。而最受欢迎的总监职位，尽管现场工作较少，但来自施工单位的红包每月可达一万多元。
最后说说施工单位的情况。项目经理的年薪根据项目规模和盈利情况而异，一般在三十万至七八十万之间都是正常的，最重要的是项目分红。生产经理的年薪大概在二三十万左右，总工的月薪在一万五至两万之间。施工员、安全员、资料员的工资根据经验和熟练程度有所不同，大致在八千至一万左右。预算员和造价商务经理的薪资则更高一些。
总体而言，当前建筑行业已不如过去繁荣。过去，从事工程承包的人轻松赚取几百万并不罕见，但现在有些单位甚至需要贴钱运营。建筑行业已非高薪行业之列。许多职位都需要长时间的努力和付出，如项目驻场人员需全天候在工地生活、工作环境恶劣等。相较之下，这样的工资水平并不算高。