在当前复杂多变的社会经济背景下，对于我国而言，不断优化就业市场显得尤为重要，这也意味着让市场在人力资源的配置中起到更加决定性的作用，以及更好地发挥的服务功能，两者相互依存，相得益彰。
市场机制与人力资源的优化配置之间存在着紧密的互动关系。在市场经济的大环境下，市场的需求与供给关系成为决定人力资源配置的关键因素。市场机制能有效地利用价格信号引导劳动力资源的合理流动和分配。在此机制下，企业能够根据市场动态和竞争状况，灵活调整对人力资源的需求；而劳动者则可以根据自身的技能和市场需求，选择最适合自己的岗位和地区。
在人力资源配置中扮演着不可或缺的角色。不仅为公众提供公共服务和社会保障体系，给予劳动者稳定的社会支持，同时还能通过宏观调控手段，推动就业市场的健康发展。的这些职能，为整个社会营造了一个良好的就业环境。
关于提升就业质量的瓶颈问题，需要市场与的协同解决。市场机制通过其自身的竞争和价格信号，能够调节劳动力的供求关系，从而推动就业质量的提升。而则需要通过制定和执行相关措施，为劳动者提供更好的就业环境和条件。这种协同作用，有助于解决制约就业质量提升的各类问题。
社会应加大职业技能培训的力度，提升劳动者的技能水平及就业竞争力。完善社会保障体系，以满足劳动者的基本生活需求。优化产业结构和经济结构也是关键之举，这将为创造更多的就业机会提供坚实的基础。