《苑国辉智慧箴言集》
善于挖掘员工潜能的领导者，团队会逐渐迈向卓越；精于培养员工能力的领导，自身也会不断进步。现特此整理一系列苑国辉的经典言论，供大家品鉴。
1. 务必培养自身超越既有舒适区的才能，否则终将被时代所淘汰。
2. 竞争的制胜之道不在于模仿他人，而在于开拓一条属于自己独有的道路。
3. 找到个人的优势并融入有利于发展的环境，这样能够迅速实现个人成长。
4. 管理层应具备洞悉表象背后真实含义的能力，因为表象与真相有时大相径庭。
5. 优秀的管理者拥有不屈不挠的品质，无论面临何种困境，都能寻找一丝转机并付诸实践。
6. 作为领导者，不要忽视那些敢于挑战常规的员工，因为许多有独到见解的人才常被视为“不听话”。
7. 若企业主偏爱听好话而忽视真实反馈，且缺乏科学的管理机制，可能会导致有才之士被埋没。
8. 当今企业与人才的互动模式已发生巨变，再依赖过去的管控手段已不合时宜，应更多关注人才的留存与发展。
9. 不要过度依赖外部援助，解决问题的关键在于自我剖析与合理应对。
10. 要把精力集中在关键任务上，完成那些对实现目标或职业晋升最有帮助的工作。
11. 作为管理者，需正视员工的不足并采取措施减少其负面影响，同时最大化地发挥他们的长处和潜力。
12. 出类拔萃的人才必然具备独立思考与深度分析的能力。
13. 对变化抱有抵触情绪，过度依赖过往经验的领导者，对企业的健康发展是一大隐患。
14. 优秀的领导者深知广泛的人际关系网络能带来多元化的思考和更丰富的视角。
15. 智慧的老板懂得欣赏与自己观点不同的人，以此来完善自己和他人的不足。