公司成长能力怎么分析_企业成长能力指标的判定方法

2025-01-1212:22:21营销方案0

近期,工业和信息化部在“2024年专精特新中小企业发展”上,正式发布了《中小企业专精特新发展评价指标体系》。这一体系,被视为综合评估企业发展质量和区域培育效果的重要指标。

一、指标体系概览

(一)企业评价维度

该体系包括专业化、精细化、特色化、创新能力和成长性等五大主要指标。还细分为二级指标16项,三级指标23项。

1. 专业化:主要评估企业在细分市场的深耕程度、技术专注性以及在行业中的专业地位,涉及四级具体指标。

2. 精细化:此维度主要衡量企业的经营效率、管理效能以及质量控制等多方面能力,包括相应三级指标六项。

3. 特色化:企业在此维度下的评价主要关注其市场优势、数字化发展、绿色发展和国际化程度等,涵盖了四级具体指标。

4. 创新能力:此项重点评估企业的创新投入、产出以及情况等创新方面的表现,包含具体的三级指标六项。

5. 成长性:这一部分主要考察企业的成长潜力和可持续发展的能力,包括相应的三级指标三项。

(二)区域评价维度

区域评价指标体系则包括培育质量、培育基础及培育工作等三大主指标,同样细分为16项二级指标。

1. 培育质量:采用区域内小巨人企业及专精特新中小企业发展指数平均得分等六级具体指标来衡量。

2. 培育基础:此维度通过“四上”中小企业户数、每千户中小企业中“四上”企业占比等多项二级指标进行衡量。

3. 培育工作:涉及到中小企业服务、大中小企业融通和融资支持、就业数字化转型等五项工作指标。

二、评价结果的应用

(一)企业评价结果的应用

企业评价结果将作为专精特新中小企业培育认定复核和支持的重要参考,同时也为这些企业提供更为精准个性化的服务信息支持。

(二)区域评价结果的应用

区域评价结果将与财政支持专精特新中小企业高质量发展的相挂钩,同时成为开展专精特新调研指导和双随机抽查工作的重要依据,以及省级专精特新中小企业质量抽查复核的参考。

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