深圳是一座充满活力与动态的城市，其人口流动性异常旺盛。每年的岁初，众多人士如潮水般涌入这里，希望能在这座繁华的都市中寻找到理想的工作机会。到了年底，虽然有部分人会离开返乡，但这些都是推动深圳快速发展不可或缺的流动力量。
众多知名大型企业如、比亚迪、中兴、华为等已在深圳设厂并建立起自己的生产基地。这些企业在生产和运营过程中需要大量的人力支持，因此每年都会进行广泛的活动。尤其是对于女工的需求较大，她们在企业管理方面展现出较好的适应性。
这些员工中的大部分学历并不是特别高，不少人在完成初中学业后便步入了社会。工厂工作成为他们的首选，原因在于这一行业几乎不设学历门槛，无需工作经验，同时提供了相对轻松的工作环境和固定的收入来源。尤其是工厂提供的食宿条件，更是为工人们节省了一大笔生活开支。
在深圳，各家企业的底薪计算均遵循劳动法规定，包括加班费的计算方式。以深圳的法定基本工资为基准，员工们可以通过加班来增加自己的收入。一些生产线上的员工每月可以赚到约五千元币，而一些技术熟练的员工则能赚到六至七千元。
由于许多工厂需要加班来完成生产任务，工人们也往往希望通过加班来获得更多的收入。如果工厂长期不安排加班，一些员工可能会选择离开并寻找有更多加班机会的工厂。这种追求更高收入的愿望是许多工人工作动力的来源之一。
尽管在工厂工作使他们的生活节奏变得简单且重复——平均每天工作十二小时并在周末经常加班——但他们仍深知时间的珍贵。生活圈子相对固定、狭窄的他们，其实也渴望着与心仪的伴侣共度美好时光。特别是在即将过年的时候，无论男女都期待着能够带着自己的另一半回家，共度佳节。
管理层对员工的财务状况了如指掌，他们会合理安排薪资和支出计划。除了支付给家人的生活费用外，工人们也会留下一部分薪水用于日常消费和购买必要的物品如衣物和化妆品等。