我有个习惯，喜欢自我搞定各种事务。
当刚进入职场不久，老板与我进行了一次谈话。“最近工作怎么样了？我看你不太和同事们闲聊，是工作太忙还是情绪有变？不要憋着，和我说说。”
我回应道：“领导，我没有任何情绪问题，只是习惯自己解决问题，不太习惯寻求同事帮助。”
老板微笑说：“虽然很重要的是要独立完成任务，但我们是一个团队，我们需要多交流、多沟通。”原来，老板的观念中，单纯埋头苦干并不等同于出色的工作表现。
在实际工作中，虽然我能独自完成很多任务，但由于缺乏与同事的互动交流，大家对我了解不足。渐渐的，我被团队边缘化，影响了职业发展。
大多数人的内心深处总觉得，求助于他人是件困难的事情。要么长时间犹豫难以启齿，要么可能被对方拒绝而感到尴尬。在职场中，“麻烦”他人并非简单地说一句“能帮我吗？”这么简单。如果方法不对，问题无法解决且可能还会被人排斥。
那么如何正确地向他人求助呢？
下面结合我个人的亲身经历给大家提供几点建议。
当你想要寻求帮助时，首先要明确自己的真实需求。这不仅是解决问题的第一步，也是建立良好人际关系的基础。
在寻求帮助之前，可以尝试自己寻找答案。是否可以通过网络搜索或查阅相关资料来解决当前问题？确定自己无法解决时再寻求他人帮助。这样既提高了效率也节约了时间。
当你向他人寻求帮助时，要简明扼要地表达你的需求和问题。不要直接将问题抛给对方说“你来帮我解决吧！”而是要带着自己的思考和准备去寻求帮助。这样对方会认为你是一个靠谱的人值得帮助。
除了在团队中与同事间的互助外我们还会面临另一个问题那就是向领导求助时的困扰
有时候工作中的一些小问题我们可以自己解决但当我们遇到困难时比如电脑出现故障丢失了重要资料时这时找领导求助就变得尤为重要了但很多人会犹豫不决觉得为了一点小事去麻烦领导不值得但往往就是因为这种犹豫而错过了解决问题的最佳时机。
实际上领导也是我们工作中的重要资源之一他们不仅能帮助我们解决问题还能给予我们指导和支持。因此当遇到问题时及时与领导沟通是非常必要的。当然在找领导求助时也要注意时机选择一个合适的时机比如领导心情较好或者工作不太繁忙时去沟通这样更容易得到他们的支持和帮助。
在麻烦他人的过程中建立人际关系是非常重要的职场技能之一。无论是同事还是领导我们都应该学会如何恰当地寻求帮助并建立良好的关系。因为只有彼此需要对方才能让关系更加稳固和长久。
记住在麻烦他人的同时也要学会感谢他人这样不仅能增进彼此之间的感情还能让我们的职场之路更加顺畅。如果你下次还需要麻烦他人请记得及时表达感谢这样对方会更愿意帮助你并且答应得更更尽力。
总之“麻烦”他人并非坏事关键在于如何恰当地处理人际关系这样我们才能在职场上走得更远。害怕麻烦他人的人可能会缺乏社交圈显得有些小家子气而一个懂得如何恰当地麻烦他人的人则能建立起更深层次的感情链接提高工作效率节省时间并拥有好人缘得到上司的赏识。让我们一起学会“麻烦”他人享受职场带来的乐趣吧！