近日，实验室的学弟找到我，他正面临一个抉择，那就是面对众多半导造岗位，他不知道该如何选择。他所在的实验室专注于钙钛矿材料研究，而毕业求职的道路似乎特别艰难，除了一个博士学长选择出国深造外，其余的同学大多选择投身于TPLINK或fab厂。
我曾于南京的一家fab厂担任PIE职务数年，之后转行至苏州的设计公司担任PE。学弟向我咨询关于半导体行业求职与职业发展的建议。
我深知自己的经验并不一定适用于每个人，但我认为我的经历对于那些刚踏入社会、希望在半导体行业发展的人来说，或许能提供一些参考。毕竟，Fab厂的岗位多种多样，包括制程工程师、制程整合工程师、设备工程师、良率精进工程师以及产品工程师等。
关于这些岗位的介绍如下：制程整合工程师和产品工程师以及良率精进工程师在fab厂内部通常具有较大话语权。他们的职务与制程稳定性和良率提升密切相关。以良率精进工程师为例，当制程相对稳定且线上defect为主要影响良率的因素时，这一岗位将扮演重要角色。在先进制程中，制程整合工程师和产品工程师则占据主导地位。
设备工程师和制程工程师则更专注于制造过程中的某一环节，对相应环节的运作和支撑节点有深入了解。至于薪资水平，大多数情况下，不同岗位的入职起薪相差无几。由于各岗位的加班频率不同，实际收入可能会有所差异。
关于工作压力和职业发展规划，制程工程师和设备工程师在工作经验的积累下，可以选择向设备原材料提供厂商跳槽或是在fab厂内部晋升至更高职位。而制程整合工程师和良率精进工程师则有更广阔的跳槽空间，他们可以进入设计公司担任与fab厂对接的角色或选择半导体采购岗位。
产品工程师则更倾向于向设计公司跳槽。我也想分享一下我个人的职业发展道路。我在南京的一家fab厂开始我的职业生涯，担任制程整合工程师，逐渐掌握了制程知识。凭借这些知识，我后来成功转行至设计公司从事产品相关工作。
在半导体行业工作，能够享受到行业带来的红利。我的年薪连续三年保持了25%的增长率。这一行业的优点在于其高壁垒和重视工作经验。在fab厂工作初期可能需要一到两年的时间来熟悉工作，但许多问题都需要依赖经验来解决。随着年龄的增长和经验的积累，这一行业的人才将更具竞争力。
在半导体行业的工作中，我深刻体会到每个人都有自己擅长的领域，互相学习是至关重要的。只有不断学习，我们才能跟上这个行业的步伐。