人才管理概览
对于企业而言，人才盘点是一项至关重要的工作。它深入探索了企业架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任策略、关键人才发展路径、需求以及关键人才的晋升与激励措施。这一系列探讨的目的是为了构建一个强大的核心，确保其拥有正确的结构以及卓越的人才，从而能够顺利实施业务战略，并实现持续成长。
人才盘点为企业提供了清晰的人力资源视图，有助于人力资源部门进行更高效的人力资源规划。它不仅揭示了当前的状况，还为未来的发展提供了指导。
为了帮助人力资源部门更好地开展工作，特别整理了一套全面的2022企业人才盘点实践手册。这份资料囊括了实操工具、成功案例、实用表格等，旨在帮助企业更好地留住人才，提升人力资源管理的效果。
资料概览：
工具箱： 包含人力资源状况调查表、部门人才盘点表等实用工具，助力企业全面了解人才状况。
案例展示： 人才地图的呈现方式，以及人才盘点的汇总表，为企业提供可借鉴的实践经验。
人员业绩分析： 通过Excel图表展示年度地区男女数据可视化分析以及员工统计分析，直观地了解人员业绩和效果。
图表与应用： 包括人力资源部年度重要工作事项的甘特图，以及人力资源盘点及人力成本分析报表，为企业提供决策支持。
资料领取方式：
此活动限时两天，截止日期为2月18日。请查阅文末的资料领取方式，我们将为您提供轻松的获取方法。由于领取资料的人数较多，后台将在24小时内人工回复相关问题，请您耐心等待，不要重复催促。