在秋季的求职高峰期，宁波的职场白领们正悄然更新着自己的简历，期待在新的职业舞台上寻找自己的价值。这一现象在智联宁波站的2019年宁波白领秋季跳槽与职业发展调研报告中得到了体现。
报告显示，今年秋季，宁波白领的事业信心指数达到了2.73，与北京持平。令人注意的是，高达72.5%的白领表示，他们选择跳槽的首要原因是“薪酬”。
在这个全年跳槽的次高峰期，也就是人们常说的“金九银十”时期，数据显示有半数的白领更新了简历，以适应职场的变化并了解自己的市场价值。更有5%的白领已经将跳槽的想法付诸行动，开始办理离职或入职手续。
在询问为何选择跳槽时，大部分白领指出了薪酬水平作为其决定性因素。除此之外，企业未来发展不明朗、职位晋升受限、工作与生活的平衡问题、上下级及同事关系问题等也成为了他们选择跳槽的重要因素。它们的占比也分别不低。
面对日益增长的生活开销，宁波的白领们也在寻找其他的应对策略。调研结果揭示，有近半数的白领有开展副业的必要。对于那些已经开展副业的白领来说，大部分人只能通过副业赚取一些额外的收入，如何有效提高副业收入成为了一个值得思考的问题。
在探索个人职业发展的过程中，宁波的白领们并没有盲目追求一时的热门行业，而是更看重行业的长期价值。他们更多地是围绕自身的专业技能进行发展，无论是提升技能水平还是更好地运用技能。有近半数的白领将寻找更合适的雇主和更好地实现技能变现视为职业发展的突破口。也有一部分白领选择了进修取证，寻求升职的机会。
与此记者观察到，现在也有越来越多的白领开始关注新兴的行当，如民宿房东、整屋设计师、轰趴管家、电竞顾问等城市服务行业，他们正尝试在这些新领域寻找新的发展机会。
无论是跳槽还是寻找副业发展机会，亦或是寻求职业发展的新突破口，宁波的白领们都展现出了一种理性和审慎的态度。他们正在用实际行动为自己的职业生涯书写新的篇章。