在2月5日的信息更新中,我国多个地区对职工福利标准进行了调整。除了四川、内蒙古、浙江、广东、海南、福建六地,更多地方也相继了相关。让我们看看其他地区对于员工福利有哪些新的规定。
四川新规:婚丧嫁娶纳入慰问范围
新颁布的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确,除传统的节日慰问品外,现在职工的婚丧嫁娶也被纳入到了慰问的范畴。每位会员的年度慰问标准设定为不超过2100元。
内蒙古规范:工会会员全年慰问品有额定的上限
根据内蒙古区总工会的最新通知,基层工会在规定的节日向会员发放的慰问品总额,每位会员全年不得超过1500元。
浙江细则:慰问支出受严格管控
浙江省总工会修订了《实施细则》,规定在规定的法定节日,向会员发放的节日慰问品每人每年不超过1500元,并且全年用于慰问支出的总额不得超过当年拨缴经费的60%。
广东:传统节日慰问项目更加丰富
《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确了职工福利项目包括“7+5”,即七个节日加上五种慰问情况,涵盖了从传统食品到生活用品的多种类型。
海南措施:实物与货物领取券成为发放方式
自1月23日起,《海南省基层工会经费收支管理办法》执行。每位会员年度总额不超过1500元,单次不超过500元。节日慰问品可发放实物或货物领取券,且不可发放现金和购物卡。
福策解读:手术与否慰问金有别
福建省总工会实施的《福建省基层工会经费收支管理实施办法》规定,会员因病住院或手术时将有不同的慰问金标准。工会经费还可用于生日、退休等特殊情况的慰问。
总体来看,各地工会在保障员工节日福利的也注重了福利发放的规范性和合理性。这不仅体现了对员工的关心与爱护,也展现了工会在管理上的智慧与责任。
随着各地的不断优化与完善,相信未来的职场环境将更加和谐与温馨。