为提升实际操作能力而努力。
临汾燃气公司金殿门站岗位练兵纪实
临汾新闻网讯在翻阅天蓝色封皮的《岗位练兵记录册》时，我们发现了一个严格规范的培训体系。
日常翻阅记录显示，从3月24日至之后的每一天，该体系都在有序运行。丰、仝贝贝、周玮迪等出题人精心设计问题，而张鑫、付社等答题人则认真细致地给出答案。
金殿门站是临汾燃气公司中开展岗位练兵工作的重要场所。调压运行员在日常工作中，利用巡检、抄数、调压的间隙，通过互相出题答题的方式，不断增强岗位技能，熟悉工艺流程，加强技术能力，并学习相关知识。
自门站2015年2月成立以来，这种形式的练习已经持续了数月，累积的试卷已经装满了站长于彦明办公桌下的大纸箱。每一份试卷都凝聚了出题人和答题人的心血，也是他们成长的见证。
金殿门站结合岗位操作，将理论学习与实际操作紧密结合。他们采用集中学习、自主学习、互相学习等多种学习形式，以实现作业程序标准化、生产操作标准化。于彦明表示：“帮助运行员熟练掌握本岗位的工艺流程和操作技术是我们的目标。”
调压运行员周玮迪回忆说，当他刚到门站上岗时，面临的第一项挑战就是一份试卷。他提到：“为了完成那份试卷，我深入研究了一本专业书籍。誊抄答案的过程也加深了我对知识的理解。”
在过去的岁月里，周玮迪和他的同事们已经完成了数百份，通过这些，他们不仅了解了设施设备的原理、结构、性能和用途，还掌握了操作、维修和排除故障的技能。
丰表示：“我们坚持‘干什么就学什么，缺什么就补什么’的原则，确保岗位练兵真正成为个人能力的提升工具。”
同事间有时也会以轻松的心态出一些富有挑战性的题目，这要求答题者查阅大量资料甚至求助技术部门。在大量的专业知识灌输和技术人员的指导下，运行员们的知识越来越全面，技能越来越熟练。
于彦明表示：“小试卷在大岗位上发挥了重要作用。我们将继续创新学习方式，丰富学习内容，确保每位调压运行员都具备过硬的技能。”