当前，国内汽车销售市场繁荣昌盛，其中4S店如星罗棋布。在汽车销售领域，如汽车销售顾问及二手车专员等岗位，其薪资结构通常为底薪加上销售提成的组合。虽然业绩上的压力在所难免，但是相较一般的行政职位而言，他们所能获取的收入颇丰，尤其是二手车销售的领域。
尤为值得一提的是二手车行业的向好态势。2019年，我国推出了《进一步优化供给推动消费平稳增长促进形成强大国内市场的实施方案(2019年)》，全面取消了二手车限迁，极大地优化了二手车资源，显著提升了二手车市场的活跃度。据前瞻性分析预测，我国二手车市场规模将逐渐扩大，预计到2025年将突破2.87万的规模。这意味着未来将需要更多的专业人才加入到二手车行业中来。
在4S店中，汽车销售岗位分为新车销售和二手车销售。为了激发员工的工作热情，这两种销售的薪资结构都采用了底薪加提成的模式。个人的月收入多寡主要取决于他们的销售能力。新车销售虽然门槛相对较低，工作内容相对简单，只需负责售车即可，但底薪普遍不高，主要依赖于销售业绩来获取工资。这也意味着如果业绩不佳，可能只能拿到微薄的底薪。
根据汽车网校的学员经验分享，通过专业的培训和获得二手车评估师后，不仅个人专业技能得到了显著提升，其薪资水平也实现了数倍的增长。从前可能数月都难以售出一辆二手车，而现在一个月内就能售出数台，只要稍加努力便能实现工资破万。
无论是从市场趋势还是个人发展角度考虑，涉足二手车销售都展现出积极的前景。通过不断提升自身专业技能和销售能力，不仅能为消费者提供更优质的服务，同时也能实现个人价值的最大化。