目的

为加强公司对受限空间作业的安全管理，保障员工的人身安全和健康，特制定本管理制度。

适用范围

本管理制度适用于公司所有与受限空间作业相关的安全管理活动。

管理职责

本管理制度明确了公司各部门在受限空间作业安全管理中的职责和要求。

各部门职责

总经理职责：

• 负责修订和完善本管理制度。
• 确保公司资源对受限空间作业安全管理的支持和投入。

生产部职责：

• 作为受限空间作业主管部门，负责本管理制度的编制、修订与解释工作。
• 负责安全部、环保部、工程设备部等相关部门在受限空间作业前进行现场交底。
• 负责受限空间作业方案的编制、报批、作业人员学习。
• 负责现场、协调和监督受限空间作业。

安全部、环保部职责：

• 参与受限空间安全作业证办理前的技术交底和安全交底。
• 参与受限空间作业的方案和现场监督。
• 负责对受限空间作业安全管理制度的执行情况进行监督、检查与考核。

工程设备部门职责：

• 参与受限空间安全作业证办理前的技术交底。
• 参与对作业现场的安全措施落实、作业过程进行监督管理。

监护人及其他职责：

• 监护人应由具有相关经验的人员担任，并经过专项培训，佩戴明显标识。
• 其他作业人员应参与安全、技术交底，熟悉应急方法，遵守安全规定。

定义与要求

定义：

• "受限空间作业"：指进入或受限空间进行的作业。
• "受限空间"：指进出受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进人人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所。

要求：

• 对受限空间进行安全隔离和气体检测，确保作业环境安全。
• 为作业人员提供必要的个体防护装备和救援设备。
• 进行现场安全教育和安全技术交底，确保作业人员了解并遵守安全规定。

安全管理程序及其他

安全管理程序：

其他：

[其他管理规定]

占位符。在实际编写中需加入相关与规定等细节内容。例如：奖惩制度、报告及处理制度等。这些内容应与公司的整体和相关法规保持一致。如果公司有专门的《安全生产奖惩制度》和《生产安全报告及调查处理制度》，则应详细引用并整合到本管理制度中。要确保管理制度的内容和流程清晰明了，便于员工理解和执行。

自本制度正式获得批准的那一刻起，即刻开始执行。

本制度的解释权由公司生产部负责行使。