评论员：陈婉扬
观察星级便知工作表现。"星级评定"制度让基层工会的工作效果一目了然，对激发工会的活力、提升工作水平起到了积极的推动作用。
"星级评定"实行动态管理，让工会在努力中提升工作效率。通过"争星竞级"的机制，可以鼓励工会自我反思、自我提升，主动寻找改进工作的新思路，以获得更高的星级评价。这样的管理方式能够激发工会的工作热情和创新精神，推动其工作达到新的高度。
"星级评定"的百余项评价指标，从某种程度上来说，是基层工会的一份"工作指南"。它为工会指明了方向，提供了动力，引导其从初建时的有形状态向优质状态转变。
"星级评定"也使得表现优秀的基层工会得以站在"中心位置"，发挥其示范带头作用，使好的工作方法和经验得以复制推广。"星级评定"中的现场观摩、座谈交流等活动，为各工会提供了相互学习、共同进步的平台。
更进一步，"星级评定"的应用已经扩展到其他工会工作和服务领域。如职工创新工作室、工会驿站、妈咪小屋等也实行了"评星定级"，这有助于提升这些服务的质量和效率。