文：余姐笔记
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在求职过程中，我们常常会面临一个疑问：如何判断自己是否已经通过了面试？
我曾有过多次面试的经验，现在将一些发现与大家分享。
除了常规的判断方法外，我们其实可以通过面试官的一些话语来感知自己是否已被录用。
一
如果你听到面试官告诉你：“一周之内我们会出面试结果，如果一周内未收到通知，您就可以考虑其它工作机会了。”这可能是一个暗示你未能通过面试的信号。
作为一名资深的人力资源专家，我有时会使用这种说法来委婉地拒绝那些未能通过面试的求职者。这句话既避免了当场拒绝的尴尬，又清晰地表达了拒绝的意图。
通常，当一家公司决定录用某位求职者时，会给予其明确的入职时间或至少是后续的沟通机会。这句话背后可能意味着你未能获得这份工作的机会。
二
在面试结束时，如果你听到面试官说：“如果后续还有面试安排，您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨。”这同样可能是一个暗示你未能被录用的信号。
这通常发生在面试官对求职者不感兴趣或已经决定不录用时。他们可能会用这种方式来转移话题或避免直接回答求职者的问题。
事实上，当面试官对某个职位的候选人非常感兴趣并打算录用时，他们通常会尽其所能地让求职者对这个岗位产生兴趣，并回答求职者的所有疑问。
三
当你听到面试官询问：“您的这个工作经历和条件，为什么不考虑XX行业/XX岗位的工作机会呢？”这可能意味着你的简历或经验与所申请的职位并不完全匹配。
有时候，面试官会认为某些经验非常出色的求职者不适合申请的职位，他们可能会以这种疑问的方式提出建议，希望求职者能找到更适合自己的工作机会。
我是余姐，拥有十多年的人力资源经验。我专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。如果你有任何关于职场的问题或需要进一步的建议，请关注我的账号“游刃职场有余姐”，让我们一起成长为更有选择权的职场人。