我国企业的规模划分主要依据的是从业人员的数量和营业收入额这两个维度。当这两个指标同时达到一定的标准时，就会进行不同类型企业的划分。不同行业在衡量大、中、小、微型企业的标准上存在差异。
在各行业中，由于体量大小的不同，其划分的标准也会有所变化。对于体量较大的行业，其数据指标相对较高才能被归类为中大型企业；而对于体量较小的行业，其从业人员数量和营业收入额的要求则相对较低，即可达到中大型企业的标准。一个企业在其所在领域内能够成为领军者，那么它就可以被视为大型企业（领军者指的是在同行业中规模排名前五的企业）。
关于统计上大中小微型企业的具体划分标准如下：
在各行业中，大型企业的差异显著。不论是人员数量还是营业收入，都有较大的差距。例如，在批发业、零售业以及餐饮业中，当企业的人员规模达到两三百人时，便可以被视为大型企业。在工业等领域中，人员规模需达到上才能被称为大型企业。
某些行业的企业规模并非只依赖于人员数量，还会考虑营业收入和资产总额等因素。比如建筑业和房地产行业等。对于这些行业的企业来说，能否被评为大型企业，关键在于其在同类型行业中是否能够占据一定的市场份额。