在华为的辉煌篇章中，轮值CEO胡厚崑于2018年新年之际，为我们揭示了华为的年度业绩。据其所述，华为全年销售收入预计高达约6000亿币，同比增长了约15%。华为（包括荣耀品牌）智能手机全年发货量更是达到了惊人的1.53亿台。回顾至2016年，华为的年度销售收入更是增长了32%，达到5216亿币。
在企业界，华为无疑被公认为领先的民营通信科技巨头。而在房地产界，碧桂园则以其庞大的销售规模独占鳌头。据权威机构的数据统计，2017年的前11个月，碧桂园的合并报表销售额已达到5348，预计全年将突破6000亿大关。虽然碧桂园与华为分属两个截然不同的行业，但他们的销售业绩却惊人地相近。
需要注意的是，碧桂园的收益销售金额在2017年为3851。华为所公布的收入可能是其总权益收入。但从增长速度来看，若碧桂园能保持近年的销售增幅，其权益销售收入在未来可能超越华为。考虑到其已经达到的高基数，2018年碧桂园要实现翻番增长将是一项巨大挑战。
通信科技与房地产开发，两个行业间的差异巨大，直接对比两者的销售收入只能说是数字上的对比。尽管如此，华为在胡厚崑的带领下继续稳固其在运营商业务的稳健经营，并加速企业业务的全球数字化转型进程。
胡厚崑在献词中进一步指出，全球有197家世界500强企业和45家世界100强企业选择与华为合作，进行数字化转型。在消费者业务方面，华为（含荣耀）的全球市场份额已突破10%。华为新成立的云BU服务种类从2016年底的45个增加到了97个。
人才方面，华为持续投资于其员工的发展和提拔。2017年破格提拔了4500名优秀员工。2018年计划进一步提拔6000名员工，以加强公司一线主官、专家及职员岗位的选拔。为鼓励员工在艰苦及地区工作，公司还实施了“蒙哥马利”计划。
2018年，华为即将迎来董事会的改选，这也是该公司在进入成熟阶段后首次进行这样的重大变革。这一变革将为这家公司带来新的活力和挑战。
对于未来，胡厚崑表示了清晰的愿景：运营商业务要积极寻求增长并提高合同质量；企业业务要持续保持中高速增长；消费者业务要夯实基础并保持良好势头；公有云业务则要按既定战略投入并提高产品竞争力。
华为还计划逐步建立起一种新的运作模式，将集团与各业务单位的分治相结合，确保责权清晰、运作高效和监管有效。通过加强项目型的运作和一线指挥炮火的机制，公司致力于实现职能的平台化、服务化和市场化转变。
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