很多人都有面试体验，我之前也曾写过许多关于面试技巧与心得的短文。每当面试结束，许多人最常听到的便是“请您回家等候通知”，随后便陷入了无声的等待中，有的公司更是音讯全无。
面试后未能收到通知，是否需要主动联系面试官询问结果呢？实际上，我们应该主动把握询问的机会。在我之前的工作经历中，就有这样一次经历。
当时，我面试了一位刚踏入社会的小女生，以及一位经验丰富的男生，我告诉小女生的是标准的客套话“请您回家等候通知”。小女生询问了最迟的等待时间，我告诉她下周一。这种客套话，基本上是对所有求职者的台阶。录用与否，通常都会在当天给出明确答复。
到了周一，这位小女生竟真的来电询问，确认录用通知的截止时间。我坦诚地建议她可以考虑其他机会。但这位小女生并没有放弃，她连续发来几条短信，详细总结了面试中的不足，并附加了许多文字。经过商议，我们最终决定录用她，而非原计划中的那位男生。
这件事让我深感，机会总是青睐那些主动出击的人。只要认为企业值得，就不要辜负自己的努力。很多时候，企业也有自己的培训体系，他们未必一开始就期待找到完美的天才，更看重的是“态度”。
主动打电话或发信息过去，不仅仅是为了确认结果，更是一种积极的态度展示。这样的举动很可能增加你成功的机会。但请注意方式方法，既要表达诚意也要保持尊重。
那么，面试后未收到通知的原因是什么呢？
可能是你表现得非常优秀，公司想要压低薪酬。在谈判中，公司可能会试图以这种方式获取更多优势。如果你对岗位非常感兴趣且认为薪酬不是唯一考量因素时，完全可以主动联系以进一步商讨。
也可能是你未能完全符合岗位要求。这种情况下，一旦时间到而未收到通知时，你应该缩短等待时间并明确询问具体的通知方式。例如，可以事先询问面试官“如果合适的话，我们会在几天内通过电话方式联系您”。
不论最终是否能获得这个工作机会，作为面试者能做的就是尽最大努力展现自己适合岗位的一面。你可以通过以下方式来把握机会：
第一点，写一封感谢信并询问面试结果。感谢信是一个很好的表达感谢和求职渴望的途径。你可以重申个人优势并表达为何选择该公司及这个岗位的特别之处。这封感谢信还有可能带来新的机会。
第二点，询问结果时补充面试作品或相关材料。如果面试时没有提供足够的证明材料且对该公司非常感兴趣时，可以在后续沟通中补充相关作品或材料来增加竞争力。这不仅能体现你的态度还能证明你的技术或业务能力与岗位的匹配度从而增加成功几率。
最后要说的是：在求职过程中要持之以恒、锲而不舍。遇到困难或拒绝时不要轻易放弃要相信每一次努力都可能带来转机。但也要注意选择那些流程高效且真正重视人才的公司避免在效率低下或态度敷衍的公司上浪费时间与精力把更多时间用于提升自己和寻找真正合适的公司与岗位。