电子厂防静电环境下的无尘车间，对品质要求严格。
在我国沿海地区，尤其是珠三角和长三角地区的工业园中，坐落着众多电子厂。这些厂家的运营架构清晰，为各部门的协同工作提供了坚实的基础。以下是为大家呈现的电子厂各部门，特别是研发部门的架构及职责详解。
研发部架构概览：
电子厂研发部是技术创新的源泉，负责新产品的研发、老产品的优化以及技术难题的攻克。
各岗位职责详述：
研发部经理职责：
1. 制定并执行研发部的年度和月度工作计划，与公司战略保持一致；
2. 领导技术团队，明确电子产品技术的发展方向；
3. 指挥团队开展产品研发及优化工作，推动项目进度；
4. 制定产品技术标准，完善开发流程；
5. 参与新产品立项，进行产品DFM工作、元器件选型及替代，并编制专业报告；
6. 负责客户新产品导入全过程的安排与管理。
研发部副经理职责：
1. 协助经理管理研发部事务，包括新产品的立项及老产品的维护；
2. 监督各小组的新产品开发进度，确保产品得到客户确认并下大订单；
3. 研发人员的定期培训与考核，提升团队能力；
4. 合理分配研发部人员的工作任务。
高级文员职责：
1. 执行文件传阅、归档、回收、整理与销毁等文书管理工作；
2. 负责人员出勤统计；
3. 领发办公用品和劳保用品；
4. 准备各岗位每日工作计划、经营数据汇总及会议资料。
电子高级工程师职责：
1. 参与项目立项调研，提出系统方案设计可行性建议；
2. 根据，制定电子产品硬件开发的DFM方案及可行性分析；
3. 确认设计规范、原理图及PCB布线图，负责器件选型的最终确认；
4. 负责硬件设计的相关仿真、计算、测试与分析工作；
5. 制定硬件测试方案，进行调试及系统联调；
6. 负责ECN、EC件的审核与发放。
以上就是电子厂研发部的架构及相关岗位的职责详解。在大型的电子厂中，这样的配置较为常见。随着新产品的增多，各小组的人员配置会相应增加。而公司规模较小的情况下，人员配置会相应减少，但仍然能够保证研发部的正常运作。
对于刚踏入电子行业的大学生或是寻求研发部发展机会的工程师来说，以上信息有助于您更好地了解研发部门的工作内容和人员配置情况，为您的职业发展做好准备。
此为电子厂的架构及研发部门职责的概述，仅供参考。实际工作中，各企业可能会有所不同。