时光飞逝，又到了求职的旺季，正是众多人力资源从业者大展身手的好时机。
随着各大行业活动的逐渐回暖，面试现的各种小插曲也频繁出现。
就在最近，飞哥在交流群内听闻了一件有趣的事情。背景是这样的：
据了解，往往能被详细了解的求职者信息，很可能是由HR或相关人员通过私下渠道获取的。在裁员敏感期，这无疑对求职者带来诸多不利因素。
其实，不少朋友在现有的工作中可能并不如意，萌生了换工作的念头。这也是人之常情，追求更好的发展和机遇是每个人的。
如果在未离职的情况下参与面试，却被领导知晓并详细了解面试过程，那情况就有些微妙了。
那么，今天我们就来深入探讨一下“在职面试”这个话题。
阅读提示：请您耐心阅读，本文大约需要8分钟的时间。主要内容包括以下几个方面：
一、在职面试的动因
二、在职找工作时的注意事项
三、作为领导，当下属去面试后，应如何应对
Part.1
“在职面试”的动因
根据权威机构的研究，一个员工的离职会引起其他员工的离职念头。以20%的离职率计算，那么可能会有高达60%的员工正在寻找新的工作机会。
那么，这些离职的动机是如何产生的？作为面试者，他们又会如何表述这些动机呢？
消极型回复：我在公司付出了很多，但年终奖金和涨薪幅度总是不尽人意。时间久了，我感到非常失落，因此我决定寻找机会，希望能找到一个薪资更高、发展更好的工作。
积极型回复：我在公司表现优异，不仅绩效常居团队前10%，还经常以经营者的视角看待问题、解决问题。但感觉公司的成长激励制度还不够完善，我的薪资与市场水平存在差距。我希望在市场上找到一个既能挑战自己，又能匹配我期望薪资的岗位。
还有因工作环境、工作重复性或公司文化不合而寻求变化的积极型回复。
Part.2
在职找工作注意事项
当更换工作的念头产生后，在寻找心仪工作的也需要留意一些细节和问题，以避免不必要的尴尬和阻力。
飞哥整理了七个方面的注意事项供大家参考：
注意1：闭口不谈离职意图
不要轻易透露自己的离职意图给任何人听，尤其是同事。一旦被领导知道你有了离职的想法，后果可想而知。
注意2：认真出色完成工作
让别人发现不了你有离职想法的最佳方式就是认真出色地完成工作。保持你一贯的高水平表现。
注意3：简历设置
在使用电子简历时，很多网站都有简历模板功能。为了保护自己的隐私，你可以设置让之前的雇主无法搜索到你的简历。
注意4：上班不找求职
在工作时间内，不要用公司电脑或手机浏览求职信息或发送求职简历。以免被同事或领导发现。
注意5：合理安排面试时间
对于在职工作者来说，面试时间的安排较为困难。如果有年假未用，可以请假面试；若没有，需找合适的理由请假并合理安排面试时间。
注意6：求职注意到职时间
在接受offer后，与人事商议最迟的入职时间。
注意7：交接工作完善