近期热播的电视剧《凡人歌》以深刻的笔触展现了职场中宝妈员工的不易。剧中，HR在面试时对已婚未育女性的偏见，以及女主角沈琳在生完二胎后面临求职的艰辛，都深深触动了观众的心。在这片社会中，那些能对女性员工，尤其是身为母亲的员工展现出关怀与支持的企业领导者，显得尤为难得与珍贵。
我在浏览短视频时，偶然间看到了一段薇娅与员工间的温暖互动。在薇娅的公司里，一位新晋宝妈员工在同事们的光芒下感到自我焦虑，急切地想要恢复身材。薇娅却用温暖的言语给予了她安慰：“别因为别人的光鲜就忽视了你自身的价值。改变总是需要时间的，学习也是一样，速度并不是最重要的，关键在于行动。”这番话如同一股暖流，温暖了那位宝妈员工的心。
薇娅不仅是一位成功的商业，更是员工们信赖的倾诉对象。她总是能从自己的经历出发，设身处地地站在员工的角度去思考问题，并提供切实有效的建议。就像在蜜蜂心愿社里，主播小迎在成为母亲后更加努力工作，甚至不惜以牺牲健康为代价。当薇娅看到这种情况时，她耐心地劝说小迎注意休息，并主动分享了自己的体检结果。虽然自己也有一些小毛病，但她以此提醒小迎要时刻关注自己的身体健康。
薇娅深情地对小迎说：“我们常常过于在意他人的看法和评价，却忽略了倾听自己内心的真实声音。过多的忧虑和顾虑只会让我们陷入情绪的漩涡中无法自拔。”这番话不仅是对小迎的劝诫，更是对所有在职场上奋斗的妈妈的治愈与鼓励。