吴忧目前心中颇有疑虑。
自上次面试已经过去五天，人力资源部门仍旧没有任何信息传递。
他心内不免感到困惑，多次自言自语：“是不是希望已经渺茫了？”、“是否应该尝试打个电话询问一下？”、“然而尚未到达最终期限，提前询问是否不太妥当？”……如此种种疑虑，交织在他的心头。
尽管如此，他明白，若真对某个机会极为看重，主动去了解情况也不失为一种策略。
一、主动沟通，实为明智之举
最坏的结果，也不过是得知自己并不适合该岗位。但若情况相反，便能提前准备入职的相关流程，安稳地规划后续步骤。亦或是能及时与手头其他待定的工作机会进行比对，从而选择最合适的那一个。长时间的等待，或许会影响到入职决定，因此及时了解情况是明智之举。
而且，即便结果并不如意，也可以通过沟通了解到具体原因。这些信息对于未来的面试来说都极为宝贵，能帮助你更好地调整和改进自己。
大家所担忧的是否会显得过于急切，或是给面试官留下不良印象等问题，其实大可不必。只要方式得当，这些问题都不会对最终结果产生太大的影响。毕竟，无论你问或不问，结果都已定局，不是吗？
二、巧妙沟通，让结果更如人意
虽然都希望得到即时的答复，但面试官亦有他们的工作节奏和考虑。若想在不关系的前提下获得答复，需注意以下几点：
（1）合适的沟通时间
若面试官告知将在七个工作日内给予答复，最好在此时间范围内进行询问，即第六至七个工作日。若未被告知具体时间，可在面试后两至三天进行沟通。避免在面试当天或次日就追问结果，给予双方足够的时间和空间。
询问时务必注意工作时间，避免打扰到他人的休息。
（2）沟通的频率
曾有例证，一位求职者因频繁询问进展而惹得人力资源部门不满。如频繁地发送信息或电话追问只会适得其反。如想表达自己的意愿或询问进展，一次沟通足矣。过多地询问只可能引起他人的反感与疑虑。
（3）沟通的态度
无论是电话还是信息沟通，都应保持礼貌和得体的措辞。在表达自己的意愿和询问进展时，应先表示感谢再委婉提出。以下是一则沟通示例：
“您好，我是XX月XX日参加贵公司运营岗位面试的XX。感谢贵公司给予的机会。经过几轮的交流，我对贵公司的文化和岗位十分认可和向往。想了解一下我的面试表现以及后续的进展情况。”
若对方表示不合适，可诚恳地询问原因并表示感谢。即便未能得到明确的答复，也应表示理解并耐心等待。