七月之热，是每年最为炙热的一段时间，它常常让人回想起初出校园的日子。
在过去的岁月里，小助手曾身处于烈日炎炎之下，手握简历，汗流浃背地挤进拥挤的地铁或公交，前往遥远的面试地点。那时，为了给面试官留下好印象，尽管是三伏天，着装依然不敢过于随意，长裤加身，虽然不至于西装笔挺，但来回奔波，依旧热得让人难以忍受。
如今，不少年轻人正处在这样的阶段。他们或许没有丰富的工作经验，却要面对巨大的就业压力。面试结束后，他们急切地想知道结果，但大多数公司并不会当场给出答复。
这其中，有的公司因流程需要，需经过内部讨论后才能告知结果；而有的则是为了避免直接告诉你被淘汰的打击。那么，在面试过程中，有哪些迹象可以判断自己是否有机会成功呢？
小助手建议，如果你遇到以下情况，或许应该提前准备下一份简历了。
对于初次见面的双方来说，沟通的时间长短往往决定了彼此了解的深度。同样地，如果HR认为你与岗位相匹配并对你感兴趣，他会花费更多的时间与你交流，从多个角度去了解你，以确定你是否符合公司的需求。通常来说，HR与你交流的时间越长，你的机会就越大。
如果HR只是简单地听完你的自我介绍并草率地结束对话，那么可能你的机会并不大。HR通常很忙，不会在不合适的人选上浪费时间。
除了与HR的沟通外，还要明白公司筛选人才的流程。在HR初筛之后，还需要交由用人部门或更高级别的领导进行二轮或更多轮的面试。如果在HR面试后被直接告知等待下一轮面试的消息，这可能是一个积极的信号。但如果没有进一步的消息只是让你回去等通知，这可能并不乐观。
在求职过程中，薪资是一个决定性的因素。如果HR在面试即将结束时主动询问你的期望薪资并与其进行匹配或商议余地，这表明公司对你有兴趣。但若HR从未提及薪资问题，那么你可能并未达到公司的期望。