岗位一：业务管理与推进专员
职责概述：
本岗位负责在商业圈内与各类商户（包括中小大型商超、便利店、鲜花绿植店、蛋糕店、医日化店等）进行业务洽谈，达成并维护长期合作关系。需解决商户运营过程中遇到的问题，提供有效的解决方案，以促进商户交易额的提升。根据公司的战略发展，结合市场实际情况，制定并实施高效的商户推广运营策略。
该岗位还需进行数据运营分析，从分析中发现增长点，并制定可行的优化方案。需具备较强的跨部门协同能力，与城市团队、运营部门、配送部门等共同解决合作中遇到的问题。
任职要求：
1. 正规全日制大专及以上学历，具有1年以上销售行业经验者优先。
2. 学习能力、执行能力强，具有强烈的进取心，注重职业发展的长远性。
3. 具备市场分析、营销、策划、推广能力，谈判能力，以及优秀的沟通协调和问题分析解决能力。
4. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
5. 能够从互联网角度分析问题，并乐于与团队成员分享优秀的工作经验和心得。
薪酬待遇：
薪酬结构包括无责底薪（4000元）、绩效（4000元）、补助（200元）、工龄奖及年终奖。根据工作表现，轻松干可达到月薪6000元以上，正常干月薪8000元以上，努力干月薪可超过10000元。
公司提供免费培训，并有晋升空间。上班时间为早8:30至晚19:00，中午休息，每月4天休假。
岗位二：人力资源专员
岗位职责：
本岗位需根据公司业务发展需求，撰写信息、制定方案并执行计划。需负责渠道的开发、维护和拓展，确保人才信息量大、层次丰富、质量高。对拟录用人员进行背景调查，并与其进行沟通以完成录用。需熟悉公司制度及流程，对应聘人员的问题进行解答。
任职要求：
1. 大专及以上学历，不限性别，有、人事工作经验者将被优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和执行力，充满正能量和激情，抗压能力强。
薪资待遇：
试用期基本工资由底薪（无责2200元+300元全勤）和数据提成（月注册量达到30人后为1500元）组成。业绩提成根据人数和类型有所不同。
试岗培训考核期为一周。通过考核的试岗员工将给予带薪培训及计考勤。未通过考核的员工不计算考勤。签订试用期劳动合同后，连续三个月数据达标者将转为正式员工并签订正式劳动合同。
合同签订日期自培训之日起计算考勤。上班时间为早九晚六，月休四天（可集中调休）。
岗位三：美团外卖配送员
工作时间：
提供早班、中班、小夜班和晚班等多种班次选择，具体时间根据季节变化有所调整。
薪资待遇：
试用期期间单次派送费用为4元，无底薪及补助。转正后将建立完善的工资体系及工龄奖等福利制度。
为保障安全，公司缴纳人身意外险，费用由员工自行承担99元/月。装备押金为200元（包含头盔、餐箱、上衣），离职后退还装备可退还押金。
电动车可自行提供或选择第三方平台租赁。
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