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提及外贸，人们常想到的是外贸业务员，即销售岗位。外贸公司的岗位众多，除非是SOHO（即独立从事外贸业务的个人或小型企业），否则各类事务通常由不同的人员负责。
对于初创或小型公司而言，以下岗位推荐及职责薪资供参考。
对于信息中的内容，我将不再赘述。只需在网站上搜索，便可找到详尽的信息。寻找人才是一门艺术，求职则是一种态度。了解他人所需，明确自身所拥有，方能立于不败之地。
下面列出的薪资以上海的私企、中小企业为坐标，仅供参考。
一、外贸业务员
分为资深与初级两种。
资深业务指拥有5年以上工作经验者，能够独立开发客户、处理客户问题及参展事宜。他们应熟练掌握行业、市场及竞争对手情况。具有管理经验者优先。薪资待遇：起薪万元以上。薪资结构可按税前税后调整，具体根据个人情况商定。
初级业务则需具备三年左右的工作经验。他们能处理邮件、解决客户问题并具备开发小客户的能力。他们还能独立处理订单。薪资待遇：起薪六千元以上。
二、外贸助理（跟单员）
该岗位无需业务经验，只要有一定的英文基础即可。他们根据国外订单要求进行生产或采购，并完成后续所有出货流程。此工作需要细心、耐心和良好的沟通能力。
薪资待遇：底薪范围五千至八千元，具体视业务量而定。
此岗位的晋升方向为业务员。若某业务员离职，此岗位人员可接替其工作。这也是许多公司设立此岗位的原因之一——培养新人、提供晋升空间并减少因人员流动导致的客户流失。
三、船务
船务与货代公司职责不同，主要与货代公司沟通。
专业外贸公司中船务的工作涉及所有与出运相关的问题。最核心的部分是费用成本管控。良好的船务能够与业务员协同工作，减少业务员的精力投入并提高客户满意度。
薪资待遇：底薪六千至八千元不等，视业务量而定。
四、产品经理
此岗位对外贸公司至关重要。但遗憾的是，许多公司都忽略了这一岗位的重要性。产品经理需对行业产品有深入了解，负责新品开发、验货、品控及与工厂技术沟通产品改进等事宜。
薪资待遇：起薪万元以上，需有丰富的行业经验。
五、采购
该岗位虽然并非必需品，但其存在的主要目的是防止业务员“飞单”（即绕过公司私自与供应商进行交易）。当客户有需求而工厂无法自行生产时，我们需向客户提供报价并进行销售。
举例而言：当存在采购岗位时，自家工厂没有的产品需要通过采购来获取报价。若采购不当，可能会导致采购成本上升、质量下降和效率降低。
如麻雀虽小但五脏俱全；若想长期发展则需各司其职；若要共同进步则终能做大做强！