你是否曾经感到，尽管我们有清晰的目标，却缺乏持续的动力去实现它？其实，这背后隐藏的秘密与我们在过程中的反馈机制息息相关。
答案其实很简单。那就是，在追求目标的旅途中，我们常常忽视了及时的正反馈带来的影响。
回溯去年热播电视剧《繁花》中的一句话，它深深触动了我：“经常庆功，就能成功。”这句话传达的精髓，正是我们文章的核心。
我们的成功，往往是由无数个小小的胜利累积而成。每一次的庆功，其实都是在告诉我们自己：“我真的可以！”
那么，经常庆功究竟有何种魔力呢？这就像老鼠对的疯狂反应一样，其实是一种激励的刺激。
生物学上的一个实验揭示，当老鼠经历某种刺激并产生时，这种会激发它们继续探索的欲望。当这种刺激与行为之间建立连接后，每次的刺激都会让老鼠感到快乐。
这种感觉的循环强化了老鼠的行为，让它更愿意重复这些行动。其实在人的世界中也是如此。每一次成功和庆祝都为我们提供了及时的反馈，强化了我们的动力。
在现代社会的工作与生活中，无论是在公司的业绩冲刺，还是在个人的努力付出后，都需要适时的庆功。每一次的小胜利和成就都应该被及时地庆祝。
庆功的魔力在于它让我们感受到每一份付出都是值得的。当你习惯于寻找并庆祝自己的成功时，你的大脑就会开始寻找更多的成功。
人的欲望是无穷的，当一种欲望被满足后，新的欲望就会被点燃。在不断的追求和满足中，我们的人生变得丰富多彩。
团队中的庆功氛围也是至关重要的。当团队中有人取得成就时，及时的庆功可以激发其他人的斗志和动力。这种团队间的互相激励和共进退的氛围是团队持续高昂斗志的保障。
在管理中，我们不仅要关注个人的激励和庆功，还要注重团队的氛围和共享的成就。无论是个人还是团队，适时的庆功都是必不可少的。
在追求目标的过程中，不要忘记给自己和团队适时地庆祝每一次的成功。因为每一次的庆功都是对未来的投资，都是为了更远大的目标和梦想。
无论我们在何处、何时追求何种目标，都请记得时常给自己和团队一个小小的庆祝吧！