从日常工作中观察同事的账务处理，我深感每个人处理事务的方式确实各有千秋。
在处理“应付职工薪酬——工资薪金”这一项时，我注意到这并非简单的实发工资，而是包含了员工的工资总额，但排除了个税和个人社保的部分。
在会计分录中，我们通常这样操作：
借记：管理费用——工资薪金
贷记：应付职工薪酬——工资薪金
还需将应付的职工个人社保和应交的个人所得税分别进行相应的借贷处理。
到了发放工资的环节，我们则会这样做：
借记：应付职工薪酬——工资薪金
贷记：银行存款
还会对应交的个人所得税和个人的社保进行借贷处理。
当进行工资计提时，我们会使用“应付职工薪酬——工资”这一科目，它反映的是工资表上的“应发工资”数额，这个数额包含了应扣的个人社保及个人所得税等费用。对应的会计分录为：
借记：管理费用——工资
贷记：应付职工薪酬——工资
在真正发放时，会计分录又是另一番景象：
借记：应付职工薪酬——工资薪金
贷记：银行存款
还需将个人社保部分列入其他应收款，并将个人所得税列入应交税费。