在进厂担任普工的面试过程中，常会遇到与个人背景、动机、工作经历及薪资期待等方面相关的问题。以下便是这些常见问题的概述以及应答策略：
1. 询问为何选择此公司?
回应时，可以表达对公司或工厂的欣赏和浓厚兴趣。提及对所在行业的热爱、对公司的良好声誉的认同、对工作环境及团队协作的期待。这样的表述能够展现出你对工作的热情以及为公司贡献的意愿。
2. 询问打算在此工作多久?
回答时，可以表明你渴望一份稳定的长期工作。强调你对公司的认可及希望在此获得成长与发展的机会。这能展示出你对长期职业稳定的真诚与承诺。
3. 询问相关工作经历或离职原因?
回答时，简要介绍自己的相关工作背景，重点突出与应聘岗位相匹配的技能和经验。若有离职经历，可诚实阐述原因，但应避免过于负面的描述。可以强调对新职位的期待和学习新技能的态度。
4. 询问最低薪金要求?
回答时，要提出一个合理的薪资期望。建议事先了解该行业或地区的薪资水平，然后提出一个合理的薪资范围。可以强调自身的价值与能力，并表示愿意根据工作职责和发展机会进行薪资协商。
5. 询问是否还有问题?
这是一个展示你对公司和工作真正兴趣的环节。可以提出关于公司文化、培训资源、晋升路径、工作时间等方面的问题，以显示出你对工作的深入思考和对公司的关注。
在整个面试过程中，维持诚实、积极和自信的态度至关重要。准备一些相关的实例和故事，以便更具体地回答问题。确保你的回答与职位需求和公司文化相契合，突出你的优势和能力。
记住，每个问题都有其目的，它们旨在更深入地了解你，你的背景，你的动机以及你对工作的态度。做好准备，自信地回答每一个问题，展现你最好的一面。