一、专业研发类岗位
软件工程师：负责软件的全周期开发，包括需求分析、系统设计、编码实现及测试等环节，需具备扎实的编程基础和良好的逻辑思维能力。
硬件工程师：专注于计算机硬件的设计、开发与维护，熟悉硬件构成及工作原理，涉及电路设计、芯片研发等专业技术领域。
算法工程师：专注于算法的研究、设计与优化，要求具备深厚的数学背景及编程能力，以提高系统性能和效率。
系统开发员：主要负责各类计算机系统的开发工作，包括操作系统、数据库系统等，以及企业级应用系统的开发部署，要求具备全面的技术能力。
此类岗位主要面向高水平院校的毕业生，如985、211等知名高校，或是在计算机领域有特殊天赋的优秀学子，对应聘者的要求极高，但回报也极为丰厚。
二、技术测试类岗位
软件测试工程师：运用测试工具对软件进行缺陷检测，提高产品质量，需具备编程知识及软件测试原理和方法。
硬件测试工程师：负责对计算机硬件进行功能、性能及兼容性测试，确保硬件产品的稳定性和质量。
系统测试工程师：负责对整个计算机系统进行综合性测试，包括硬件与软件的兼容性、系统的稳定性和可靠性等。
此类岗位对应聘者的专业素养及能力要求较高，但相较于研发类岗位略低，主要对应毕业生来自211院校及省属重点高校，同样具有较高的薪资待遇。
三、管理类与技术领导岗位
项目经理：负责项目的整体规划、、协调及控制，需具备全面的项目管理知识及技能。
软件架构师：负责软件系统的整体架构设计，指导开发团队进行工作，需具备深厚的技术背景和领导能力。
硬件架构师：进行计算机硬件系统的总体架构设计，规划硬件布局和选型，确保硬件系统的性能和可扩展性。
该类岗位以技术与管理双重要求为主，主要面向重点院校的毕业生，具备较高的薪资水平。
四、技术运维与支持类岗位
运维工程师：负责服务器、网络设备及数据库的运维管理，包括系统监控、故障排除及性能优化等。
网络工程师：负责网络系统的构建、配置及维护，包括网络规划、设备安装调试及故障排除等。
数据库管理员：负责数据库的规划、设计及管理，掌握数据库管理系统的使用和管理技巧。
该类岗位更接地气，对技术和创新思维的要求相对较低，适合一般二本毕业生胜任，薪资水平与其他专业普通岗位相当。
以下岗位同样属于该类别：
数据分析与科学类岗位：如数据分析师、数据科学家等，运用统计学及机器学习等技术对数据进行处理和分析。
服务销售与市场类岗位：如市场营销、售前服务、售后服务等，主要负责产品的市场推广、销售及客户服务。
教育类岗位：如中小学计算机教师和大学教师等，主要负责计算机领域的教学和科研工作。