随着得到控制，众多企业逐步复工复产。与此也不乏一部分人因辞职或公司倒闭而面临重新寻找工作的挑战。在此背景下，本文旨在提醒大家，面对求职，我们不能急于求成，而应审慎选择。
我们常听有经验的人说：“方向选错了，努力便可能付诸东流。”并非所有工作都有贵贱之分，但长远来看，工作的性质确实决定了我们的未来发展。就如阿里巴巴的创始人马云所言，电商的兴起使得实体店受到冲击，未来更有可能见证更多工作类型的消失。
马云还指出，未来20年内将有半数的工作岗位逐渐被淘汰。无论生活压力多大、工资多少，我们都应避免选择以下三种工作。因为它们不仅缺乏前景，更会消磨我们的热情和抱负，长此以往只会限制自己。
首先是要避免那些替代性过强的工作。这类工作容易被人替代，就像是一个可有可无的劳动力，其价值相对较低。它们通常不需要应聘者具备特殊的学历或技能，只要求服务态度和健康的体魄。这样的工作或许可以作为过渡选择，但并不建议长期从事。因为这类工作往往让我们无法掌握自己的命运，并且即使工作了多年，也无法积累更多有价值的知识和经验。
其次要避免不签订正式合同和不买社保的工作。按照规定，企业和员工应该签订劳动合同并缴纳社保。然而有些企业为了节省成本而选择不这样做。这实际上是对员工的权益进行侵害。一旦出现工伤等大，员工可能因缺乏有效证据而承担所有费用。
最后要避免的是那些低门槛、非技术性的工作。这类工作往往门槛较低，不需要特殊的技能或专业知识。然而长时间从事这类工作可能会让人陷入舒适区无法自拔，难以自我提升。根据麦肯锡的预测，未来人工智能的普及将使这类工作逐渐被淘汰。
在求职过程中，我们不仅要考虑眼前的收入回报，更要关注长远的发展规划。我们需要选择那些能够随着时间和经验的积累而使自己变得更有价值的工作。这样我们才能确保在未来的发展中保持竞争力并实现自己的价值。