一月七日，京东家政揭开“百县十万人招募计划”的序幕，致力于从全国百县千镇广泛招募十万名保洁师。展望至2025年，公司计划将服务覆盖范围拓展至百城，并慷慨地投入十亿资金以全方位提升保洁师的收益和合作体验。
随着社会进步和消费观念的变革，家政服务市场的需求日益增长。为顺应这一趋势，京东家政将于2025年大规模招募保洁师。我们将在符合年龄（23岁至48岁）的人群中，挑选出具备专业潜力的家政人才。工作内容将涵盖日常保洁、家电清洗、玻璃清洁（非高空作业）以及多种其他家政服务。
京东家政的雄心壮志不仅止于此。公司正积极拓展业务版图，聚焦于华北、华东、华南等主要城市群，计划在北京、上海、广州等城市扎根发展。我们还将利用十亿资金加码服务收益，确保保洁师能够获得高于行业平均水平的收益。
值得一提的是，京东家政在保洁师的培养上投入巨大。在全国主要劳务输出地设立了集招募、培训、服务于一体的培训基地，为保洁师提供高质量的培训和服务保障。
当前，京东家政的保洁师中已有超过三分之一的人月收入过万，一线城市保洁师的平均收入也已超过8000元。我们还为保洁师的成长发展提供了一套完善的机制，优秀的保洁师有机会晋升为师傅、团队长乃至城市合伙人。
在春节等重要时刻，京东家政更是加大资源投入，确保服务供应。继续提供服务的保洁师将享受每单额外奖励及报销跨城接单的返程交通费等福利。
近年来，我政服务业蓬展，市场规模已突破万大关。尽管从业人员众多，但具备专业技术的高素质家政服务人员仍存在较大缺口。作为京东的重要战略项目，京东家政一直坚持100%自培，从源头把控服务质量。所有保洁师都经过严格筛选和培训，并推出“不满意重做”的服务承诺。
从培训到合作，京东家政建立了一套标准化体系，致力于打造更加专业化的服务人员。我们为消费者提供多重保障，每个订单都购买保险，并由专业团队提供全流程支持。
自2025年开始，京东PLUS会员将享受到更加丰富的生活服务包权益。会员可使用积分兑换包括家政在内的多项服务，让更多消费者体验到京东家政的专业与省心。