我曾在钢厂工作过，从入职到离职的这段经历让我对现今许多年轻人不愿踏入工厂企业工作的原因有了更深的理解。
在此，我想与大家分享这段经历，希望能为大家的职业生涯提供一些借鉴，避免重蹈覆辙。
找份工厂工作并不简单，需要进行一番调查和打听。报名、体检、培训，这一系列流程至少需要花费一周的时间和金钱，而且这一周内基本上是没有什么收入的。
到了工厂后，还需要适应工作节奏，与同事建立良好关系，并与领导建立基础关系。如果遭遇不友好的同事或领导，那将会更加令人沮丧。
最关键的是，即使你努力工作了，每天经历风吹雨打，辛勤劳作两个月后，到了发工资的时候，你可能会发现实际收入与预期相差甚远，这会给心理带来巨大的落差。
周围的同事和班长可能会劝你耐心等待，说后面的工资会逐渐提高。于是你又坚持了两三个月，却发现工资变化不大，内心几乎崩溃。
如果班组再安排你参与一些累活脏活，还时常担心身体健康问题，那么你的失望感将更加严重。如果工厂的休息安排也不合理，再加上时不时因为一些小错误被罚款，这无疑会让人感到无语。
在这样的情况下，你可能会考虑离职换工作。然而离职过程同样不简单，你需要了解流程，不能自离。了解清楚后开始办理手续，又要花费大约一周的时间，提前申请并找各个部门的领导签字，这也是一项不小的工作量。
到了最后离职的那天，还要找领导签字办理手续。到了发工资的时候还会被扣除一定金额的费用，少则几百多则上千都是常见的事情。
我在国内多家企业工作过，无论是江苏的五百强化工企业还是山东的龙头电子厂，正式工离职时都会扣除一定费用，只是扣款金额有所不同。