专注于事务的妥善执行，让时间自然带来结果。越早开始行动，越早受益。一旦在某一方向上实现了稳定的收入，不妨尝试开拓其他收入来源，同时推进多个业务，这样收入将更为可观。
对于那些还在为工作稳定而努力的人来说，他们或许无法分心去追求其他机会。虽然年薪百万的职位不易获得，但通过多渠道增加收入的方式，确实有可能达到这一目标。技术专长不仅能为公司带来价值，也能在互联网平台上发挥巨大作用。
能够帮助越多人解决问题，就能获得越大的关注度。有了足够的关注度，自媒体之路便得以开启。一项技能若能多角度应用，其价值将得以最大化。以Java开发为例，若能开发出用户所需的产品，用户自然会主动关注你。流量增加后，开展其他业务自然事半功倍。
掌握任何技能，不仅需要实际应用，更要懂得如何将其输出以获取更大的价值。相同的技术用于不同场合，其盈利方式会大有不同，最终的效果则是相辅相成、超越简单的相加。
有时候我们正忙于某项事业，却未能意识到它的前景。各公司及部门的运营体系庞大且复杂，每个人所见的只是职位相关的一隅。然而在大公司如联想等处工作，能够接触到多元的业务线和部门文化。
公司的文化和工作环境取决于其掌舵者。在联想这样的公司工作，可以学到很多并积累经验。关注官方信息，提前实习以了解真实情况是明智之举。向往何处，便为之努力。
进入大公司都有一定的门槛，包括学历、技能和面试表现。进想这样的公司确实有难度，但只有做好充分准备，当企业真正需要你时，你便能脱颖而出。
有的公司提供了如同学校般的工作环境。这种说法各执一词，因为联想的体系庞大，各人难以全面了解所有部门业务。他人的经验仅作参考，不同人可能会进入不同的部门并体验到不同的工作氛围。
大公司的福利制度和人才培养体系十分完善。除了学习技能，还应了解公司的规范制度和工作流程。深入研究公司和行业、学习优秀经验、接触优秀同事，这些都是走向更远道路的必要步骤。
在安逸的公司中也可能存在风险，当前市场竞争激烈，稍不留神可能失去市场地位。除了关注福利待遇，还应关注业务的成长空间和市场需求。真正学到东西后才能安心。
阅读联想员工的分享后，你是否觉得这是一家理想的公司？不同的公司有不同的文化，取决于其掌舵者。若想加入某家公司，先找机会去实习体验一下更为稳妥。
不要局限于研发岗位，每家公司都有多个岗位。根据个人专长选择方向努力，更容易取得成功。如同事在阿里获得机会所示，在某一领域取得名声后，仍有机会加入大公司。
在业务环境不佳时，裁员问题也随之而来。因此除了关注福利待遇外还需密切留意市场动态。
高福利的公司往往竞争激烈、入门难度大。