在农历春节这个重要的节日中，对于广大企业而言，为员工准备春节福利是一件重要而有趣的事情。以往，各大企业通常会以各种形式的礼品作为春节福利的发放，以此来增添节日的喜庆和仪式感，同时传递企业的文化。这种传统的模式虽然深受员工欢迎，但HR在采购过程中却常常面临诸多挑战。
那么，春节福利应该如何选择呢？这确实是一个值得深思的问题。
员工的需求是多元化的。企业需要考虑的不仅是成本预算的有限性，还有员工、人事的不同需求。这就要求企业选择的福利要同时满足低成本、高性价比、可靠产品等多重标准。人事则需要考虑采购便捷、高效管理、无忧售后等条件。而员工则希望福利多样化、有丰富选择、保障质量。
在准备春节福利时，HR们常常会面临巨大的采购压力。她们需要花费大量时间寻找合适的供应商，确定套餐内容，进行比价议价，确保商品质量，以及处理售后服务等一系列工作。尽管如此，有时即使精心策划的福利方案仍然难以得到员工的认可。
幸运的是，关爱通为企业提供了三种创新的春节福利方案，旨在帮助企业解决这一问题。这些方案不仅考虑了员工的需求多样性，还提高了企业福利管理的效率。
方案一：数字福利平台
该平台提供了海量的商品选择，员工可以通过手机APP随时随地兑换心仪的商品。平台支持主流电商及服务，一键直达，还支持补充支付和享受平台优惠。管理员后台操作便捷，所有流程透明可视，数据中心可以一键生成报表，帮助企业掌握员工的喜好。
方案二：卡券型福利
此方案以仪式感为出发点，提供四种不同风格的实体卡券供企业选择。选品方面，每档套餐都精选了员工最喜爱的商品，涵盖多个品类。兑换方式灵活多样，支持实体和电子两种形式，既支持单次兑换也支持多次兑换。根据企业的不同预算需求，提供了多种标准套餐供选择。
方案三：实物集采
关爱通甄选上百款团购年货好礼，支持大宗集采以获取更多团购优惠。支持多点配送服务，企业只需提供地址，员工便可等待收货。还提供礼盒定务，让礼盒更加新颖、环保、有趣。
以上三种方案均由关爱通提供支持。关爱通深耕福利领域14年，提供360°数字化全场景员工福利解决方案。多档位春节福利套餐可以满足企业员工福利个性化需求，并提供卡券定制、平台定制、礼盒定制、套餐定制等度服务支持。