这是一则关于电商运营的讨论，我在此分享一些更深入的见解。
之所以愿意再次探讨电商运营的话题，是因为常工作中经常与电商运营团队打交道，因此对其工作状态和行业趋势有了较为深入的了解。
如今，电商运营的范畴已经大大扩展，涵盖了如美团、唯品会、得物、抖音和小红书等各类电商平台的运营。但从狭义的角度看，我们主要讨论的是以天猫、京东和拼多多为代表的店铺运营。在这些平台中，天猫的运营要求和技术难度相对较高。
有朋友问及，是否随着年龄增长电商运营的工作机会会减少。对此我的观察是，年龄在30至35岁的电商运营人员普遍存在一种职业发展的疑虑。
从我所接触的电商运营人员来看，他们的年龄层以90后为主，而00后也逐渐崭露头角。虽然偶尔能遇到80后的同事，但大多数都是担任总监或部门经理等管理职位。那些年长的电商运营人员后续的去向如何呢？其实大多数都选择转行或者自主创业。
这似乎给人们一种印象，电商运营是一个吃青春饭的职业。我认为电商运营和其他职业一样，也是一个技术性工作。要在这个领域长久发展，需要掌握一些核心技能。
当前，电商运营对能力的要求越来越高。不仅要熟悉多个平台的运营策略，还需具备管理能力、目标设定和预算把控的能力。这不仅仅是简单的操作店铺，更是需要具备项目经理般的思维。
以我的一个电商运营朋友为例，他曾在一家知名公司经过多轮面试才得到这份工作。在该公司，尽管他白天、晚上加班，但他深知这种经历对他的成长和经验积累是宝贵的。他建议，电商运营人员应多了解行业动态、多尝试不同的工作机会，因为只有拥有实力，才能有更多的选择。
电商运营人员的职业发展路径也与他们所就职的公司类型有关。如在TP公司（某类技术服务公司）工作的运营人员可能会面临较为繁重的工作压力和加班情况；而品牌方的运营人员则相对有更好的工作环境和发展空间。
从城市角度看，上海和杭州是电商行业最为活跃的城市之一。上海的大型品牌方较多，工作生活相对较为均衡；而杭州的电商氛围更浓，但工作压力也相对较大。
当我们谈到年龄与职业的关联时，任何行业都会有年龄焦虑的问题。电商运营也不例外。但随着我们经验的积累和能力的提升，这种焦虑应转化为动力而非束缚。我们必须学会与焦虑共存，并从中找到自己的方向。
在行业不断发展的背景下，我们不仅要面对眼前的挑战，还要为未来的变化做好准备。但无论怎样，过好自己的生活始终是最重要的。感谢阅读此文的你，如果你觉得有所收获，欢迎关注我们的讨论和分享。