此举旨在为财务部门工作人员提供一定的时间保障。对于在各公司企业工作过的人来说，都会了解到每个企业都设有自己的财务部门。这个部门的主要职责之一便是每月的薪资结算，因此他们全年都处于忙碌的工作状态中。工资对于他们而言，是至关重要的工作内容。每年年终和年初，财务部门都需要进行大量的结算工作，如清算前一年的账目、编制新一年的预算等。他们需要处理大量的文件，并仔细核对每一项数据，因为任何的疏忽都可能导致后续的纠正工作耗费更多时间。为了确保财务部门有足够的时间进行结算，避免出现任何差错，工资结算时间通常会延后半个月左右。
这是为了确保员工离职时的交接工作顺利进行。众所周知，如果员工打算离职，他们需要提前一个月通知财务部门和门。这样公司便有充足的时间进行新员工的以及与离职员工进行工作交接。这种做法确保了公司工作的正常运转不会因员工的突然离职而被打乱。现今有些年轻人选择不告而别，这种行为虽然看似潇洒，但对于公司而言却是一种不负责任的表现。离职后，公司仍需为该职位进行新员工的和培训，对于非正常离职的员工，公司仍会按照规定的薪资结算方式支付其应得的工资。