华为热门的15个专业包括：
华为对相关专业人才的要求主要涵盖以下几个方面：
专业技能
1. 华为期望专业人才具备扎实的专业基础知识，如计算机科学与技术专业要求编程语言、数据结构、算法、操作系统、网络等方面的知识。
2. 对于电子、通信、自动化等专业，华为注重候选人的电路设计、信号处理、通信原理等专业基础知识的掌握。
项目经验与实践能力
1. 华为非常看重候选人的项目经验，要求能够将理论知识应用到实际项目中，独立完成项目的能力。
2. 对于自动化、机械、材料等专业，华为期望候选人具备实际控制系统的设计、实施和调试经验或实际工程经验。
技能匹配与综合素质
1. 华为要求候选人具备与岗位相关的技能，如软件开发、系统架构、数据库设计、安全性、通信技术等。
2. 除了专业技能，华为还看重候选人的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
发展意愿与自我提升
1. 华为注重员工的发展和成长，期望候选人具备自我提升和发展的意愿。
2. 华为为员工提供丰富的的发展机会和资源，鼓励员工不断学习和提高自己的技能和能力。
薪资待遇与职业发展
华为的薪资待遇根据岗位、经验和能力等因素来决定，为员工提供具有竞争力的薪酬和福利。华为有广阔的职业发展空间和机会，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。