新人初探对于刚踏入行业的新人而言，他们常常面临一个难题——如何识别最大的风险与利润点。这让他们感到迷茫，但只要他们能洞悉一二，便能找到清晰的前行方向。
在蓝领送工服务领域，我们为众多劳务派遣公司提供了宝贵的建议：
一、为初入劳务派遣领域的创业者的建议：
对于新成立或规模较小的人力资源公司，我们提供了经过实践验证的三个前期发展建议。
- 无经验者的起点：建议从接手二手单（协助其他劳务派遣公司完才）开始。这种方式投入小，即使出现亏损，损失也相对较小。但关键在于选择可靠的派遣公司进行合作。
- 有行业积累者的选择：若已有一定行业资源或希望直接与企业签约，推荐从小型项目开始（如需求较小）。大型项目的成功需要充足的资金支持，但资金充足并不意味着一定能成功，因此需谨慎选择。
- 探索新业务的策略：建议分配一部分时间和精力去发现、观察并尝试新的业务。若市场需求存在且你有解决方案，不妨大胆尝试。若一直走老路，很难与早期享受行业红利的大公司竞争。
二、关于注册劳务派遣公司的必要条件：
- 注册地址要求：必须是商业用途的房产证（如商铺或办公室），面积需达到100平方米（不含厕所、阳台、厨房和楼梯等非办公区域）。
- 注册资金要求：劳务派遣公司的最低注册资本为200万元，若为股份有限公司，则注册资本不得少于500万元。请注意，这是实收资本而非认缴资本。
- 注册资格要求：需先取得劳务派遣经营许可证。
- 人员配置与形式要求：公司必须由有相关工作经验的人员运营，且至少需有5名现场管理人员。在形式上，劳务派遣单位只能采取公司的形式设立。
- 资料准备：注册时需准备包括公司章程、股东名单等相关资料。