秘书工作之文稿起草服务，乃其核心职责之一。此项服务涉及协助领导撰写、修订各类讲话、文章等文稿，不仅要求秘书具备扎实的文字功底，还需对领导的思维模式与决策方向有深刻理解。具体而言，需注重以下几点：
一、明确文稿的背景与目的
在开始撰写任稿之前，必须先明确其背景与目的。这包括洞悉领导意图、文稿适用场合、预期读者以及期望达到的效果。
二、深入研究并理解领导的工作思路
作为秘书，需深入研究并精准把握领导的工作思路与决策方向。这要求秘书不仅拥有深厚的理论及业务知识储备，还需具备敏锐的逻辑思维及资料分析能力。
三、以领导视角审视问题
在撰写文稿时，应以领导的视角去思考和分析问题，确保文稿能够精准反映领导的意图和观点。
四、持续精进文稿起草能力
要不断锤炼自己的文稿起草能力，包括语言表达的准确性、逻辑的严密性以及对法规的熟悉程度。通过不断的实践和学习，夯实工作的基本功。
五、养成审核把关的良好习惯
在文稿完成后，需养成仔细审核把关的习惯。这包括检查文稿是否符合法律法规、要求，行文是否得体，是否存在疏漏或错误等。
六、严格遵循报批流程
对于需要公开发布的领导讲话和文章，必须严格遵循报批流程，以确保文稿的正式性和权威性。
七、参与新闻稿的审核
对于涉及领导的新闻稿，应从是否符合规定、相关表述、篇幅、程序等方面进行把关，确保新闻稿的准确性和合规性。