何为劳动防护用品？
劳动防护用品是生产经营单位为员工配备的个人防护装备，旨在确保员工在劳动过程中免受或减轻伤害及职业危害。它为员工提供了一道额外的安全屏障。
劳动防护用品主要分为两大类：特种与一般。由安全生产监督管理总局确定的特种劳动防护用品目录会对外公布，而未列入此目录的则归为一般劳动防护用品。
【法律知识专栏】
依据《劳动防护用品监督管理规定》（安全生产监督管理总局第1号令，2005年实施），安全生产监督管理总局对全国范围内的劳动防护用品生产、检验、经营及使用情况进行全面监管。
各省级安全生产监督管理部门则在其行政区域内对上述情况进行综合监管。
煤矿安全监察机构则专门负责对监察区域内的煤矿企业劳动防护用品的使用情况进行监察工作。
那么，劳动防护用品的用处何在？
劳动防护用品是供员工个人使用的。当现有的劳动安全卫生技术措施无法完全消除生产过程中的危险及有害因素，且未达到标准、行业标准及相关规定时，这些用品就成为了保障员工安全与健康的重要手段。其核心作用包括：
（1）隔离与。通过使用特定的隔离或装置，保护员工的肌体免受有害因素的侵害，如避免皮肤因外界刺激而发生皮炎等反应。
（2）过滤与吸附（收）。利用某些聚合物或多孔物质对毒物的吸附作用，清洁空气，如活性炭等多孔物质能有效排除有害物质。
劳动防护用品的特点有哪些？
劳动防护用品是保护员工安全与健康的必要补充措施。它不仅是防止职业和伤害的有效手段，还具有以下特点：
（1）特殊性质。不同于一般商品，劳动防护用品是为了保障员工的安全与健康而存在的特殊产品。企业必须遵循和省、市的劳动防护用品相关标准进行选择和发放。特别是特种防护用品，因其具有特殊的防护功能，在生产、使用、购买等环节都有严格的规定。
（2）适用性。选择和使用劳动防护用品时需考虑其适用性。这包括根据不同的工种、作业环境和员工特点选择合适的防护用品。例如，耳塞和防噪声帽的大小型号需根据个人情况选择，以确保其防护效果。
（3）时效性。所有防护用品都有其使用寿命。例如，橡胶、塑料等制品会因受环境影响而老化，影响其使用效果。保存条件如温度和湿度也会影响其使用寿命。