一、概述
工作服是专为企业员工设计的工作装备，其设计旨在提升企业形象，彰显企业文化内涵。为了规范员工对工作服的使用和穿戴行为，公司特此制定本管理规定。
二、工作服的领取
1. 新员工在正式办理入职手续后，需前往公司行政部门填写《工作服领用登记表》（附件），随后即可领取工作服。工作服应由员工妥善保管并享有使用权。
2. 员工可领取的工作服包括“秋冬装”和“夏装”，每位员工将分别获得两套。
3. 工作服作为公司资产，免费提供给员工穿戴。为确保员工妥善保管和正确使用，员工在入职时需向财务部门缴纳工作服押金币壹佰元，并获得财务部门开具的收据。
三、工作服管理规定
1. 工作服将根据员工的体型尺寸定制后领用，领用周期为二年，自领取之日起计算。若员工在二年内因故导致工作服损坏或丢失，需重新申请领取，并需支付每套壹佰元的额外费用。
2. 员工若在公司连续工作满一年，可凭收据至财务部门全额退还工作服押金，同时工作服的所有权将归员工所有。
3. 若员工工作时间超过三个月但不足一年的，因任何原因离职时，可凭收据至财务部门退还一半押金，工作服由员工保留；工作时间未满三个月的离职员工，押金将不予退还，但工作服仍由员工保留。
四、工作服的穿戴规范
1. 所有员工在上班期间必须穿着工作服，并保持良好的精神风貌，以树立良好的公司形象。
2. 工作服应保持清洁无污迹、无破损，不得出现掉扣、错扣或脱线等现象。员工应定期清洗工作服，确保其整洁、得体、大方。
3. 员工应对配发的工作服承担保管和修补的责任，但不得擅自改变其样式、颜色等。
4. 公司行政部门将不定期对上述规定进行抽查，若发现员工未按规定执行，将视为违反公司管理制度，并按照每次罚款币30元的规定进行处理。
五、其他条款
1. 本管理规定作为公司的重要规章制度之一，经过公司程序审议通过后由总经理签署并公示全体员工后实施。
2. 本规定的解释权归公司行政部所有。附件为《工作服领用登记表》。
《工作服领用登记表》